- 目录
岗位职责是什么
新契约管理岗位，是企业运营中至关重要的一个环节，主要负责企业与客户之间合同的签订、执行与维护工作，确保企业在法律和商业层面的合规性，同时保障企业的权益和利益。
岗位职责要求
1. 精通合同法及相关法规，具备良好的法律素养和风险意识。
2. 具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
3. 熟练掌握合同起草、审核、谈判技巧，能处理复杂合同条款。
4. 注重细节，严谨负责，有较强的执行力和问题解决能力。
5. 能够适应快节奏的工作环境，及时处理突发情况。
岗位职责描述
新契约管理岗位的核心任务在于管理和优化企业的合同流程。这包括但不限于：
1. 制定和完善企业的新契约管理制度，确保其符合最新法律法规要求。
2. 协助销售团队或业务部门起草、审阅合同，确保合同内容的合法性和可行性。
3. 参与合同谈判，为公司争取最优条件，降低潜在风险。
4. 对已签署的合同进行跟踪管理，监控合同履行情况，及时处理违约或纠纷。
5. 建立和维护合同档案，确保合同信息的安全和完整。
6. 提供合同相关的法律咨询和培训，提升员工的合同意识。
有哪些内容
1. 法律文件研究：持续关注法律动态，更新合同模板，以应对法规变化。
2. 合同审查：对各类合同进行详尽审查，识别潜在风险，提出修改建议。
3. 内部协作：与财务、法务、销售等部门紧密合作，确保合同流程顺畅。
4. 风险评估：评估合同可能带来的风险，并制定相应的防范措施。
5. 争议解决：参与合同纠纷的调解和仲裁，保护企业权益。
6. 数据分析：定期分析合同执行情况，为管理层提供决策依据。
新契约管理岗位需要全面理解企业业务，具备深厚的法律知识，能够在复杂的商业环境中准确判断和快速响应，以确保企业的契约活动始终处于稳健、合规的状态。
新契约管理岗位职责范文
第1篇 新契约管理岗位职责
(1)根据公司战略发展规划,制定并不断完善新契约管理室规划;
(2)全面负责新契约管理室的管理;
(3)配合员工及相关部门共同完成新契约管理室工作;
(4)新契约管理室各项制度的审核,对内对外报告的审核。
2、任职资格要求:
(1)全日制本科及以上学历,金融、保险/经济类相关专业优先;
(2)新契约管理工作经验5年以上,有同业经验优先;
(3)寿险/健康险3年以上集团或总公司岗位工作经验;
(4)熟练操作主流的办公软件,如word、ppt、e_ecl等。
