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岗位职责是什么
技术开发管理岗位是一个核心职务，负责引领和协调组织的技术研发活动，确保项目的顺利进行，并推动技术创新和优化。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的编程和技术知识，熟悉主流的开发语言和框架。
2. 具备出色的项目管理能力，能够有效地规划、分配和监控资源。
3. 熟悉软件开发生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试和维护阶段。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，能激励和指导团队成员。
5. 具备良好的沟通技巧，能与跨部门团队有效协作。
6. 对新技术保持敏锐的洞察力，以驱动持续改进和创新。
岗位职责描述
技术开发管理者需全面负责技术部门的运营，从战略规划到日常执行，他们既是技术专家，也是团队领导者。他们需要理解业务需求，制定技术解决方案，并确保这些方案得以高效实施。他们要关注团队成员的成长，通过培训和指导提升团队整体技术水平。
有哪些内容
1. 项目管理：负责技术项目的立项、规划、执行和验收，确保项目按时、按质完成。
2. 团队建设：招募、培养和管理技术团队，建立有效的绩效评估机制，激发团队潜力。
3. 技术指导：参与系统设计和代码审查，提供技术咨询和决策支持。
4. 流程优化：评估并改进开发流程，提高开发效率和产品质量。
5. 技术研究：跟踪最新技术趋势，探索新技术在业务中的应用可能性。
6. 协作沟通：与产品、运营等部门紧密合作，确保技术与业务目标的一致性。
7. 风险控制：识别并管理项目风险，制定应对策略，确保项目稳定运行。
8. 预算管理：编制和控制技术部门的预算，合理分配资源。
作为技术开发管理者，他们的工作不仅限于技术层面，还包括协调各方资源，平衡短期需求与长期战略，以及推动公司技术文化的形成和发展。他们的成功将直接影响到公司的技术竞争力和业务成果。
技术开发管理岗位职责范文
第1篇 技术开发管理工程师岗位职责
技术开发项目管理工程师 上汽大众汽车有限公司,上汽大众汽车有限公司, 车载信息娱乐系统开发项目支持类工作,包括项目资源准备、技术文档管理、技术更改管理和跨部门推进协调、项目资源准备等。
第2篇 技术开发管理岗位职责
技术开发管理高级经理 overall purpose of the job
职位概述
主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。
main responsibilities
主要职责
1. 负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。
2. 负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。
3. 负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;
4. 推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;
5. 监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 独立工作的能力;
3. 良好的商务礼仪;
4. 平衡内外部客户关系的能力;
5. 分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);
6. 良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);
7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;
8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;
9. 工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。
qualification and e_perience required
资历及经验要求
1. 本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;
2. 精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;
3. 具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,_ml,web services 和设计模式。有spring,struts, hibernate 开发框架应用经验,tomcat 或weblogic 等中间件技术/产品使用经验。
5. 技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。
overall purpose of the job
职位概述
主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。
main responsibilities
主要职责
1. 负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。
2. 负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。
3. 负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;
4. 推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;
5. 监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 独立工作的能力;
3. 良好的商务礼仪;
4. 平衡内外部客户关系的能力;
5. 分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);
6. 良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);
7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;
8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;
9. 工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。
qualification and e_perience required
资历及经验要求
1. 本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;
2. 精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;
3. 具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,_ml,web services 和设计模式。有spring,struts, hibernate 开发框架应用经验,tomcat 或weblogic 等中间件技术/产品使用经验。
5. 技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。
