战略管控岗位职责

岗位职责是什么

战略管控岗位，是企业组织中的关键角色，负责制定、执行和监控企业的长期发展策略，以确保公司的目标与市场动态、内部资源及业务环境保持一致。这一职位的核心在于通过对全局的洞察和深度分析，引导企业做出明智的战略决策，并推动执行，以实现可持续的竞争优势。

岗位职责要求

1. 深厚的行业知识：需要对所在行业有深入的理解，包括市场趋势、竞争对手情况以及行业法规等。

2. 分析能力：具备强大的数据分析和解读能力，能够从大量信息中提炼出关键洞察。

3. 决策智慧：能够权衡各种因素，做出有利于公司长远发展的战略决策。

4. 协调沟通：擅长跨部门协作，能有效地将战略方向传达给团队，并确保执行落地。

5. 领导力：具备领导团队的能力，激发团队成员对战略目标的认同和执行力。

岗位职责描述

战略管控岗位的工作涵盖了从战略规划到实施的全过程。其工作内容包括但不限于： - 进行市场研究，分析行业动态，预测未来发展趋势，为战略制定提供依据。 - 参与制定企业战略，包括业务拓展、产品开发、市场定位等方面，确保战略的前瞻性和可行性。 - 监控和评估战略执行效果，及时调整策略以应对市场变化。 - 与各部门负责人协调，确保战略目标与各部门业务计划的无缝对接。 - 参与重要项目的决策，提供战略指导和支持，确保项目符合整体战略方向。

有哪些内容

1. 定期提交战略报告：分析市场状况、竞品动态、客户需求等，为高层决策提供参考。

2. 制定和更新战略规划：根据公司目标和外部环境，定期调整和优化战略蓝图。

3. 组织战略研讨会：促进跨部门交流，共同探讨战略问题，提高团队共识。

4. 建立战略绩效指标：设定关键绩效指标（kpis），以量化评估战略执行的效果。

5. 指导战略项目管理：参与重要项目的策划和执行，确保项目符合整体战略目标。

6. 培训和发展：协助培养员工的战略思维，提升整个组织的战略执行能力。

战略管控岗位需要具备高瞻远瞩的眼光，扎实的分析能力，以及出色的领导力。通过制定和实施有效的战略，该岗位将驱动企业持续发展，实现长期的业务增长和竞争优势。

战略管控岗位职责范文

第1篇 战略管控岗位职责

高级战略管控经理 横琴金融投资集团有限公司 横琴金融投资集团有限公司,横琴金投 职责描述:

1.定期组织开展公司战略性参股、控股项目的运营状况的分析和评审工作,督导下属公司提高经营效益;

2.负责集团层面的资源整合,加强对下属公司的战略管控,增强集团与下属公司、下属公司之间的协同效应,确保集团战略目标在下属公司的贯彻执行;

3.组织开展现有战略性投资的维持、提升或放弃的重大投资建议的决策分析工作,并提供专项分析报告供公司决策;

4.完成上级领导交办的相关工作。

任职要求:

1.国家211工程、双一流及海外知名院校全日制研究生及以上学历,具有硕士学位;

2.企业管理、经济、金融、投资等相关专业;

3.具有八年以上金融行业上市公司、跨国企业、咨询公司等大型企业战略规划、资本运作、企业管理等相关工作经验;

4.具有丰富的银行、金融、投资顾问公司实际工作经验,熟悉中外金融系统运作,有与证券、基金、保险、银行等金融机构合作经验;

5.熟悉金融市场规律政策法规,熟悉国有企业战略规划和分析工作;

6.熟悉战略管理理论,掌握资本运作知识,精通各种战略分析模型;

7.熟悉立项流程,熟知项目申报程序,能独立撰写可行性分析报告;

8. 有较强的敬业、团队精神及协作意识;

9.具备良好的沟通、协调、学习能力。