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岗位职责是什么
策划内勤是企业策划部门的核心角色，主要负责策划活动的内部协调与执行支持，确保策划项目顺利进行。
岗位职责要求
1. 具备优秀的组织能力和细节关注度，以确保策划活动的准确无误。
2. 熟悉项目管理流程，能够有效跟踪项目进度。
3. 拥有良好的沟通技巧，能够与各部门顺畅协作。
4. 掌握基本的市场分析能力，协助制定策划策略。
5. 精通办公软件，如excel、word和powerpoint，用于制作报告和演示材料。
岗位职责描述
策划内勤在日常工作中扮演着桥梁的角色，既要保证策划团队的工作流程顺畅，又要确保与销售、市场、财务等部门的紧密配合。他们需要准确理解策划目标，协助策划人员收集和整理相关信息，参与策划方案的初步设计，并负责项目的执行和跟进。此外，他们还需要定期更新项目进度报告，以便管理层了解项目状态。
有哪些内容
1. 项目协调：协调策划团队内外部资源，确保项目按计划推进。
2. 文档管理：整理策划文档，包括会议记录、项目资料和进度报告。
3. 信息收集：搜集市场动态，为策划提供数据支持。
4. 预算监控：协助控制项目预算，确保成本效益最大化。
5. 沟通联络：与相关部门保持密切联系，解决项目执行中的问题。
6. 活动执行：参与策划活动的现场执行，确保活动质量与效果。
7. 后期评估：参与项目完成后的效果评估，总结经验教训，为后续项目提供参考。
策划内勤的角色至关重要，他们的工作质量和效率直接影响到策划项目的成功与否。他们需要具备敏锐的洞察力，高效的时间管理能力，以及在压力下保持冷静的能力，以应对策划工作中可能出现的各种挑战。通过他们的努力，企业能够实现策划目标，提升品牌影响力，促进业务发展。
策划内勤岗位职责范文
第1篇 策划内勤岗位职责
策划执行兼内勤(集团总部) 通威集团 通威集团有限公司,通威新能源,通威集团,通威 职责描述:
1、根据集团发展战略及传播规划,充分运用各种平台、资源和手段,策划、组织并实施各类公关传播活动;
2、参与及督导集团内部宣传报道、营销传播等品牌载体的建设和打造;
3、参与集团重大品牌推广活动,并负责跨部门沟通、协调工作。
4、负责部门日常会议组织、会议纪要整理及会后跟踪;
5、负责跟进、检查、督导各项工作的推进及完成情况;
6、负责公司文书、流程报批、费用报销等日常行政类事务的处理;
7、协助领导完成其他工作。
任职要求:
1、管理、公共关系、新闻传播等专业本科以上学历。
2、3 年以上同类工作经验。
3、具有较强的分析和解决问题的能力,能统筹安排各项工作的开展。
4、具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力。
5、接受过公文写作、行政管理等方面的培训。
6、形象好、气质佳,年龄在24-28岁之间,身高1.65以上的女士。
7、擅长英语翻译、交流者优先。
