家具招商岗位职责

岗位职责是什么

家具招商岗位是企业市场营销体系中的重要组成部分，主要负责吸引、筛选并管理家具行业的经销商、代理商，以扩大公司产品的市场覆盖和销售网络。

岗位职责要求

1. 具备深厚的家具行业知识，了解市场动态及竞争对手状况。

2. 拥有良好的商务谈判技巧和沟通能力，能有效建立并维护商业伙伴关系。

3. 熟悉招商流程，包括招商策划、招商执行、合同签订及后期管理。

4. 具备一定的风险识别和控制能力，确保招商活动的合规性和有效性。

5. 对销售数据敏感，能通过数据分析优化招商策略。

岗位职责描述

家具招商专员需密切关注市场趋势，寻找潜在的合作伙伴，通过精准定位和高效的招商策略，将合适的经销商引入公司的销售体系。他们需要策划吸引人的招商方案，展示公司产品的独特价值和品牌优势，以吸引经销商的兴趣。在招商过程中，他们需保持专业和诚信，确保双方合作的公平公正。此外，他们还需定期评估和调整招商策略，以适应市场变化，提升招商效果。

有哪些内容

1. 市场调研：研究市场需求，分析竞品，确定目标客户群体。

2. 招商计划：制定招商目标、策略和时间表，包括招商活动、推广手段等。

3. 商务洽谈：与潜在经销商进行接洽，介绍产品和合作条件，达成共识。

4. 合同管理：起草、审核和签署合作协议，确保合同条款符合法律法规。

5. 经销商培训：提供产品知识、销售技巧和售后服务等方面的培训支持。

6. 关系维护：定期跟进经销商，解决运营中遇到的问题，提升经销商满意度。

7. 数据分析：收集销售数据，分析招商效果，为优化招商策略提供依据。

8. 问题解决：处理招商过程中的纠纷，维护公司与经销商的良好关系。

9. 业务拓展：持续寻找新的招商机会，不断扩展公司的市场覆盖面。

家具招商岗位是一个融合市场洞察、商务谈判、关系管理等多重技能的角色，需要在维护公司利益时，推动经销商的成功，实现共赢。

家具招商岗位职责范文

第1篇 家具招商经理岗位职责

招商经理(服饰/3c/家居家具) 岗位描述:

1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的供应商梯队

2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道

3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系

4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒

岗位要求:

1:本科以上学历

2:熟悉国内外产业带,3年以上相关行业经验;尤其是服饰/3c/家居家具行业

3:擅长资源整合和商务谈判,强烈的进取心和目标感,擅长拿结果;

4:对跨境电商领域比较熟悉,对跨境发展有自己的独立见解和分析;