商场招商主管岗位职责

岗位职责是什么

商场招商主管是商业运营团队中的关键角色，负责吸引、筛选和管理商场内的零售商，以确保商场的商业生态健康、多元化，并持续吸引消费者。

岗位职责要求

1. 具备优秀的商业敏感度，能洞察市场趋势和消费者需求。

2. 熟悉零售业，了解各类品牌定位及运营模式。

3. 拥有良好的谈判技巧，能够与商家达成双赢的合作协议。

4. 能够制定有效的招商策略，提升商场的商业价值。

5. 具备团队管理能力，协调内部资源，推动招商工作的顺利进行。

岗位职责描述

商场招商主管的角色既是策略家，又是协调者。他们需要不断寻找适合商场定位的新品牌，同时维护好现有租户的关系。他们要对品牌进行深入研究，理解其业务模式，以确定是否符合商场的整体规划。此外，他们还需要与商家进行细致的沟通，就租赁条款、营销合作等方面达成共识。

有哪些内容

1. 品牌筛选与引进：根据商场定位和消费者需求，甄选优质品牌，进行洽谈合作。

2. 合同管理：起草、谈判和执行租赁合同，确保双方权益得到保障。

3. 商家关系维护：定期与租户沟通，解决运营中遇到的问题，保持良好的合作关系。

4. 招商策略制定：分析市场动态，制定并实施招商计划，提升商场竞争力。

5. 商场布局规划：参与商场的业态布局和店铺调整，优化购物环境。

6. 营销活动策划：协同商家策划促销活动，共同提升商场的客流量和销售额。

7. 数据分析：监控销售数据，评估租户表现，为决策提供依据。

8. 内部协调：与物业、财务等部门协作，确保招商流程顺畅。

商场招商主管的工作涵盖广泛，从市场研究到合同谈判，再到后期的运营支持，每个环节都需要细致入微的关注和专业判断。他们的工作直接影响到商场的形象、吸引力和盈利能力，是商场成功的关键因素之一。

商场招商主管岗位职责范文

第1篇 商场招商主管岗位职责

招商经理/主管(商业/商场) 广东国际医药港 广东省广州国际医药港有限公司,广东国际医药港,国际医药港 1. 根据c端购物中心的整体目标,制定招商工作计划,并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进;

2. 负责各种业态商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;

3. 负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

4 .负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

5.组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况,及时调整经营策略;

6.收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;

7.制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;

8.协调下属与各部门的关系,使部门工作运作良好;

9.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;

3.具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

4.具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。