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岗位职责是什么
旅行社行政岗位是旅行社运营的核心组成部分，主要负责日常行政管理工作，确保公司内部运作顺畅，为业务部门提供高效的支持服务。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能有效处理多任务并行。
2. 熟悉旅行社业务流程，了解旅游行业的法律法规。
3. 拥有优秀的沟通技巧，能与内外部各方建立良好关系。
4. 精通办公软件，如word、excel和powerpoint，以处理文档和报告。
5. 注重细节，有较强的时间管理和项目管理能力。
岗位职责描述
旅行社行政人员在日常工作中扮演着枢纽角色，他们既要处理琐碎的事务性工作，又要参与战略性的决策支持。他们的主要任务包括但不限于：
1. 维护办公环境的秩序，确保员工的工作效率。
2. 协调各部门间的沟通，解决内部冲突和问题。
3. 处理日常行政事务，如文件管理、会议安排、差旅安排等。
4. 定期更新和维护公司政策和程序，确保合规运营。
5. 负责供应商和合作伙伴的联络，维护良好的业务关系。
6. 参与预算编制和成本控制，优化资源分配。
7. 支持人力资源活动，如招聘、培训和发展计划。
8. 监督和管理办公设备和供应品，确保充足和有效使用。
有哪些内容
1. 行政流程管理：制定和执行标准化的行政流程，提升工作效率。
2. 文件管理：建立和维护文件档案系统，确保信息的安全和可追溯性。
3. 事件组织：规划和执行公司活动，如员工聚会、客户接待等。
4. 内部沟通：定期发布内部通讯，传达公司信息，增强团队凝聚力。
5. 法规遵从：监控和遵守相关法规，确保旅行社的合法运营。
6. 风险管理：识别潜在风险，提出预防措施，降低运营风险。
7. 报告编制：定期生成行政报告，反映工作进展和问题，供管理层决策参考。
8. 培训与发展：协助组织员工培训，推动个人和团队能力提升。
作为旅行社的行政人员，他们需要不断适应变化，灵活应对各种挑战，以确保公司的行政管理始终保持高效和专业，为旅行社的成功运营提供稳固的后盾。
旅行社行政岗位职责范文
第1篇 旅行社行政岗位职责
内账财务
1、负责核对各种总帐及各种明细帐目。做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责业务往来账务核对及款项催交。
3、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。
4、负责签订协议、对账、审核单子
5、旅游合同管理
6、熟悉电脑操作
7、办公室绩效考核
8、有旅行社工作经验者优先
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、1年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及office办公软件;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
双休,按法定节假日休息。
