外观设计主管岗位职责

岗位职责是什么

外观设计主管是一个关键的管理职位，主要负责引领和监督公司的产品外观设计工作，确保设计符合品牌定位，满足市场需求，并在创新和商业之间找到平衡。

岗位职责要求

1. 拥有艺术设计或相关领域的学士/硕士学位，以及至少5年的专业设计经验，其中包括2年的管理经验。

2. 精通各种设计软件，如adobe creative suite，尤其是illustrator, photoshop 和 sketch。

3. 对市场趋势有敏锐洞察力，能理解和预测消费者审美偏好。

4. 具备出色的项目管理和团队领导能力，能够有效地分配资源，管理多个项目进度。

5. 能够在压力下工作，同时保持对细节的关注和对设计质量的高标准。

6. 优秀的沟通技巧，能够与跨部门团队有效协作，包括工程、生产和营销部门。

岗位职责描述

作为外观设计主管，你将负责创建吸引人的、符合品牌形象的产品设计，同时引领团队实现这些设计。你的日常工作可能包括概念开发、草图绘制、3d建模、色彩和材料选择，以及与内部和外部利益相关者的沟通。你需要激发团队的创新精神，同时确保设计符合生产可行性、成本效益和时间表。

有哪些内容

1. 设计策略：制定和实施设计策略，确保与公司目标和品牌形象一致。

2. 团队领导：招募、培训和指导设计团队，提升团队整体设计能力和效率。

3. 项目管理：管理设计项目的进度，确保按时交付高质量的设计成果。

4. 客户和市场研究：分析市场趋势，理解消费者需求，为新设计提供方向。

5. 内部协调：与工程和制造部门紧密合作，确保设计的可行性和生产效率。

6. 品牌一致性：确保所有设计都符合公司的视觉识别系统和品牌指南。

7. 创新推动：鼓励团队探索新的设计理念和技术，推动设计的持续创新。

8. 反馈与改进：收集内外部反馈，对设计进行调整和优化，以提升产品吸引力和市场竞争力。

在这个角色中，你将成为公司创新和设计卓越的代言人，通过你的工作，塑造公司的视觉形象，影响消费者的购买决策，最终推动业务增长。

外观设计主管岗位职责范文

第1篇 外观设计主管岗位职责

岗位要求:

热爱汽车设计, 具有一定的天赋和创造力。

具有扎实的效果图基础和渲染能力。

拥有3-5年的产品设计从业经验。

能熟练完成产品的造型报告分析以及前期的调研分析;

能带领设计团队。指导并把控制产品设计阶段全流程工作

具备熟练的rhino,alias能力。

具有优秀的团队精神和沟通能力。