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岗位职责是什么
现场销售经理是企业销售团队的核心角色，负责管理并协调销售活动，以确保达成销售目标并优化客户体验。这一职位需要具备出色的领导力、市场洞察力以及优秀的沟通技巧。
岗位职责要求
1. 现场销售经理需拥有丰富的销售经验，熟悉市场动态和销售策略。
2. 必须具备良好的人际交往能力和团队管理能力，能激励和指导销售团队成员。
3. 需要具备分析销售数据的能力，以评估业绩并制定改进计划。
4. 对产品知识有深入理解，能准确传达产品价值给潜在客户。
5. 必须具备解决问题和冲突的能力，以应对销售过程中可能出现的挑战。
岗位职责描述
现场销售经理的工作主要集中在以下几个方面：
1. 团队领导：负责销售团队的日常管理和培训，确保团队成员具备必要的销售技能和产品知识。
2. 销售策略：制定并执行有效的销售策略，以提高销售额和市场份额。
3. 客户关系管理：维护与关键客户的良好关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度。
4. 市场分析：跟踪市场趋势，分析竞争对手，为公司制定市场进入和产品定位策略提供信息。
5. 业绩监控：定期评估销售业绩，识别问题并提出改进措施，确保团队达到销售目标。
6. 合作协调：与内部各部门如产品开发、市场营销和客户服务等紧密协作，确保销售流程顺畅。
有哪些内容
1. 销售计划与执行：制定季度和年度销售计划，分配销售任务，并监督执行情况，确保计划的实施。
2. 客户开发与维护：引导团队寻找新的商业机会，建立并保持与潜在大客户的联系，同时巩固现有客户关系。
3. 销售培训与辅导：定期组织销售技巧和产品知识培训，帮助团队成员提升销售能力。
4. 业绩报告与反馈：定期向高级管理层汇报销售业绩，提供市场反馈，以便公司调整战略方向。
5. 问题解决与决策：在遇到销售难题时，快速做出决策，如价格谈判、销售冲突的调解等。
6. 激励与评估：设定销售激励机制，定期评估团队成员的绩效，提供反馈并进行必要的调整。
作为现场销售经理，不仅要有专业的销售技巧，还需要有敏锐的市场洞察力和卓越的领导才能，以推动团队不断向前，实现企业的销售目标。
现场销售经理岗位职责范文
第1篇 现场销售经理岗位职责
现场销售高级经理 金科股份南宁城市公司 南宁金卓立房地产开发有限公司,金科股份南宁城市公司,金卓立 岗位职责:
1、根据公司整体经营策略,负责项目产品市场定位、营销策略和销售管理;
2、制定销售目标、回款额及签约任务等各项指标;
3、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
4、制定、调整销售运营政策;
5、调整销售区域布局及业务评价;
6、组织实施应用解决方案体系及业务推广模式;
7、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理。
任职要求:
1、本科以上学历,年龄在28至40岁之间;
2、熟悉房地产项目运作流程,5年以上知名公司或大型项目销售管理经验;
3、有很好的房地产客户基础和项目经验,以往领导的营销团队业绩优良;
4、有很强的策划、组织、协调、沟通能力,及优秀的商务谈判能力;
5、具有从大型项目跟踪、方案设计、合同谈判到项目实施的全局管控能力;
6、高度的工作热情和工作积极性,极强的责任心,能承受较大压力。
