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岗位职责是什么
营销部主管是一个关键的管理角色,负责策划和执行公司的市场营销策略,以推动销售增长、提升品牌知名度和市场份额。此职位需要具备战略思维,能够洞察市场趋势,同时具备出色的团队领导能力,以激发团队潜力,实现部门目标。
岗位职责要求
1. 拥有至少5年的营销经验,其中包括至少2年的管理经验。
2. 精通市场营销理论与实践,熟悉数字营销、传统媒体广告、公关活动等多种营销手段。
3. 具备优秀的分析能力和商业敏感度,能对市场数据进行深入解读,制定有效的营销策略。
4. 良好的沟通技巧,能够有效地与各部门协作,确保跨部门合作顺畅。
5. 具备创新思维,善于提出并实施新的营销概念和方法。
6. 能够在压力下工作,对结果负责,有强烈的业绩导向。
岗位职责描述
作为营销部主管,日常工作包括但不限于:
1. 制定并执行年度营销计划,确保达成公司的销售和利润目标。
2. 监控市场动态,分析竞争对手策略,及时调整公司营销方向。
3. 管理和指导营销团队,进行绩效评估,提供个人发展建议和培训。
4. 协调内部资源,与产品开发、销售等部门紧密合作,确保营销活动与公司整体战略一致。
5. 评估营销活动的效果,通过数据分析优化营销投入产出比。
6. 建立并维护与外部合作伙伴(如广告代理商、媒体等)的关系,共同推进营销项目。
有哪些内容
1. 策略制定:根据公司战略目标,制定并实施全面的市场营销策略,包括定价策略、促销活动、产品定位等。
2. 团队管理:招募、培养和激励营销团队,确保团队成员具备专业技能和高效执行力。
3. 项目执行:监督各类营销项目的进度,确保项目按时完成并达到预期效果。
4. 预算控制:管理和控制营销预算,确保资金的有效利用和投资回报率的最大化。
5. 客户关系:维护现有客户关系,开发潜在客户,提升客户满意度和忠诚度。
6. 危机管理:应对市场变化和突发情况,迅速调整策略,减少对公司形象和销售的影响。
7. 报告与分析:定期向高层管理层汇报营销成果,提供市场趋势分析和未来预测。
营销部主管是公司营销活动的核心协调者,既要具备宏观视野,把握市场脉搏,又要具备微观操作能力,确保每个营销细节的精准执行。这一角色需要不断适应市场变化,引领团队创新,以实现公司的长期业务增长。
营销部主管岗位职责范文
第1篇 营销部主管岗位职责
营销部主管 广东信达地产有限公司 广东信达地产有限公司,信达置业,广州信达置业投资有限公司,信达 职位描述:
岗位职责
1、协助营销部经理开展工作。
2、负责审核可行性研究报告(市场营销部分)。
3、负责审核产品定位报告。
4、负责审核营销推广方案审核广告文案设计方案。
5、负责对部门人员技能、能力进行评价,并组织技能培训。
6、负责审批营销管理标准负责审核项目销售价格策略,并报审批。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业,35岁以下,中级职称。
2、具有5年以上房地产营销工作经验,有2年以上部门负责人经历,熟悉客户管理流程,能很好地处理客户投诉及应急事件
3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。