行政人事内勤岗位职责

岗位职责是什么

行政人事内勤岗位是企业内部管理的重要组成部分，主要负责日常行政事务处理及人力资源管理工作，确保公司运营的顺畅与高效。

岗位职责要求

1. 熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和人际交往技巧。

2. 掌握基本的人力资源管理知识，包括招聘、培训、绩效评估等方面。

3. 具备优秀的文档管理能力，能够高效整理和归档各类文件资料。

4. 能够熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等，有一定的数据分析能力。

5. 对细节有敏锐的洞察力，保证工作的准确性和完整性。

6. 保持高度的工作责任心和保密意识，处理敏感信息时需谨慎行事。

岗位职责描述

作为行政人事内勤，日常工作包括但不限于： - 维护公司日常行政工作，如办公用品采购、设施维护、环境卫生等。 - 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 管理员工考勤、假期申请，确保人力资源管理的规范性。 - 组织和参与公司内部活动，如员工培训、团队建设等，提升员工满意度和团队凝聚力。 - 定期更新和维护员工档案，确保信息的准确性和及时性。 - 参与制定和执行公司的人事政策，协助处理员工关系问题。 - 协助处理劳动纠纷，确保合规性，并预防潜在的法律风险。

有哪些内容

1. 行政管理：负责办公环境的维护，包括设备保养、办公用品采购、卫生清洁等，确保员工有一个舒适的工作环境。

2. 人力资源：参与招聘流程，处理员工入职、离职手续，管理劳动合同，确保符合劳动法规要求。

3. 文件管理：建立并维护公司的文件管理体系，包括电子文档和纸质文件的分类、存档、检索等。

4. 数据分析：定期统计和分析人力资源数据，如出勤率、员工流动率等，为管理层决策提供参考。

5. 内部沟通：作为内部沟通的桥梁，协助各部门协调解决问题，确保信息畅通无阻。

6. 法规遵守：熟悉并遵守相关的人力资源法律法规，确保公司的人事政策和操作符合规定。

7. 应急处理：应对突发事件，如员工健康问题、设施故障等，快速响应并采取相应措施。

行政人事内勤岗位在企业中扮演着至关重要的角色，既要保证日常行政事务的高效运行，又要关注人力资源的管理与发展，通过专业且细致的工作，为企业的稳定运营提供有力保障。

行政人事内勤岗位职责范文

第1篇 行政人事内勤岗位职责

综合内勤(人事行政方向) 国信蓝海保险经纪股份有限公司(分支机构) 国信蓝海保险经纪股份有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、负责相关的人事管理工作,包括:入司、考核、异动、离司、人事电子档案归档、内勤人员信息表、通讯录等;

2、协助营销部经理,做会议、培训记录,上传省分公司每月大事记到总公司品宣部;

3、熟识公司内部人事行政管理制度、财务管理制度,做到依度管理;

4、熟识省分公司营销管理制度《基本法》、省分公司费用政策、分对分代理协议政策等,解答机构提出的咨询问题;

5、负责经纪人执业证书的制作、发放和管理;

6、协助省分公司总经理,按时完成交代的任务

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,保险、金融、经济等相关专业;

2、2年以上保险行业综合内勤工作经验;

3、具有较好的沟通能力、协调能力、写作能力、策划能力,并熟练使用各类办公软件;

4、工作积极主动,勤奋踏实,责任心强;