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岗位职责是什么
返利核算岗位是企业财务管理中的一个重要组成部分，主要负责处理与合作伙伴、供应商或分销商之间的返利计算和结算工作。此岗位的核心任务是确保公司的返利政策得以准确执行，同时维护良好的商业合作关系。
岗位职责要求
1. 精通财务知识：必须具备扎实的会计基础，熟悉财务法规和税法，以便正确理解和应用返利政策。
2. 数据处理能力：需要熟练运用excel或其他数据分析工具，进行大量的数据整理和计算。
3. 细心与专注：工作需高度精确，不容许出现计算错误或遗漏。
4. 沟通技巧：与各部门及外部合作伙伴保持良好沟通，解决返利过程中出现的问题。
5. 分析能力：能分析返利政策的效果，为管理层提供改进建议。
6. 保密意识：处理敏感的财务信息，需确保数据安全，遵守公司保密规定。
岗位职责描述
返利核算专员日常工作中，主要负责以下几点：
1. 返利政策执行：理解和执行公司的返利策略，确保与合同条款一致。
2. 数据收集与整理：收集销售数据，核对供应商或分销商的业绩，为返利计算做准备。
3. 计算与审核：根据业绩数据，准确计算返利金额，进行内部审核，确保无误。
4. 协调与沟通：与销售、采购等部门协调，解决数据不一致或争议问题。
5. 返利结算：完成返利计算后，与财务部门协作，完成返利款项的支付。
6. 报表编制：定期生成返利报表，供管理层决策参考。
7. 政策优化建议：分析返利政策的执行效果，提出改进措施，提高政策效益。
有哪些内容
1. 日常返利计算：包括但不限于根据销售量、销售额、市场活动等条件计算返利。
2. 数据验证：核实合作伙伴提供的业绩数据，确保其真实性和完整性。
3. 内部流程管理：参与制定和完善返利核算流程，提高效率和准确性。
4. 问题解决：针对返利计算中的疑问或纠纷，提供解决方案。
5. 信息更新：跟踪并更新与返利相关的政策变化，确保信息的时效性。
6. 团队协作：与财务团队、销售团队紧密合作，确保返利流程顺畅。
7. 学习与发展：持续学习新的财务工具和技术，提升返利核算的专业水平。
返利核算岗位需要综合运用财务知识和数据分析能力，以专业、高效的方式处理复杂的返利计算和管理，为企业创造价值，同时维护健康的商业伙伴关系。
返利核算岗位职责范文
第1篇 返利核算岗位职责
集团销售运营总监 负责销售管理战略与体系的构建,根据集团战略规划及内外部环境变化,搭建适合公司发展阶段的销售体系,促进子公司销售工作的开展;
根据公司销售战略规划,整合资源,设计、完善、优化销售业务工作流程,落实跟进子公司年度销售目标和利润指标达成,确保毛利贡献;
指导子公司销售部建立健全相关流程制度,如销售返利核算、销售人员绩效考核制度等。协助子公司拓展销售渠道,争取优质客户,支持和培训各子公司销售管理团队。
监管子公司下游客户年度销售计划的制定及销售协议的签订、监管合理库存的制定,提高子公司在库产品的库存周转率。
结合集团销售业务与信息化管理要求,配合c-erp系统项目组负责销售业务模块在c-erp系统中的流程设计、管控规则的建立,业务操作及审批工作的实施。
负责对接片区子公司的经营管理工作,协调子公司与总部的工作沟通,为子公司提供工作指导和协调资源配给。
任职资格:
熟悉医药流通行业销售管理工作,具备5年以上医药流通行业内企业的销售管理经验。
本科以上学历,管理学、营销学、药学相关专业。
熟悉医药流通行业经营规则及发展趋势、相关政策及法律法规。
具备较强的模糊决策、人才发展、驱动变革、执行的能力。
负责销售管理战略与体系的构建,根据集团战略规划及内外部环境变化,搭建适合公司发展阶段的销售体系,促进子公司销售工作的开展;
根据公司销售战略规划,整合资源,设计、完善、优化销售业务工作流程,落实跟进子公司年度销售目标和利润指标达成,确保毛利贡献;
指导子公司销售部建立健全相关流程制度,如销售返利核算、销售人员绩效考核制度等。协助子公司拓展销售渠道,争取优质客户,支持和培训各子公司销售管理团队。
监管子公司下游客户年度销售计划的制定及销售协议的签订、监管合理库存的制定,提高子公司在库产品的库存周转率。
结合集团销售业务与信息化管理要求,配合c-erp系统项目组负责销售业务模块在c-erp系统中的流程设计、管控规则的建立,业务操作及审批工作的实施。
负责对接片区子公司的经营管理工作,协调子公司与总部的工作沟通,为子公司提供工作指导和协调资源配给。
任职资格:
熟悉医药流通行业销售管理工作,具备5年以上医药流通行业内企业的销售管理经验。
本科以上学历,管理学、营销学、药学相关专业。
熟悉医药流通行业经营规则及发展趋势、相关政策及法律法规。
具备较强的模糊决策、人才发展、驱动变革、执行的能力。
