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岗位职责是什么
办公室招商岗位是企业运营中的关键角色,主要负责寻找、吸引并管理商业合作伙伴,以促进公司业务的发展和扩张。
岗位职责要求
1. 招商专员需具备出色的沟通技巧,能够有效地与潜在合作伙伴进行交流,理解他们的需求和期望。
2. 必须熟悉公司产品和服务,能准确传达公司的价值主张,展示合作的吸引力。
3. 应具备一定的市场分析能力,了解行业动态,发现新的商机和合作伙伴。
4. 具备谈判技巧,能够在维护公司利益时,达成双赢的合作协议。
5. 需要良好的组织和协调能力,确保合作项目的顺利推进和执行。
岗位职责描述
办公室招商人员的工作日常包括但不限于:
1. 研究市场趋势,挖掘潜在的合作伙伴,制定招商策略。
2. 通过电话、邮件、会议等多种方式与潜在合作伙伴建立联系,介绍公司及其优势。
3. 定期更新和维护合作伙伴数据库,跟踪合作进展,及时解决合作过程中遇到的问题。
4. 参与商务谈判,协助法律部门起草和审阅合作协议,确保合同条款的公正公平。
5. 协调内部资源,如销售、产品、技术等部门,以满足合作伙伴的需求并确保项目落地。
6. 分析合作效果,提供反馈,优化招商流程和策略。
有哪些内容
1. 市场调研:定期收集和分析行业信息,识别市场空白和潜在合作领域。
2. 合作伙伴开发:主动接触目标客户,建立联系,进行初步的商业洽谈。
3. 商务谈判:参与合同条款的讨论和确定,确保合作条件符合公司战略目标。
4. 关系维护:与现有合作伙伴保持良好沟通,处理投诉和问题,提升合作满意度。
5. 项目管理:监督合作项目的执行,确保按时完成,并达到预期效果。
6. 内部协作:跨部门沟通协调,确保资源有效配置,推动合作项目成功实施。
办公室招商岗位需要具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和项目管理能力,以实现企业的商业拓展目标,为公司的持续发展注入新的活力和机遇。
办公室招商岗位职责范文
第1篇 办公室招商岗位职责
上海办公室招商经理,总监(餐饮,女装,名品) 江苏普灵仕 江苏普灵仕集团有限公司,普灵仕集团,江苏普灵仕,普灵仕 职责描述:
1、规划调整方案和品牌目录的制定;
2、战略品牌的招商引进
3、门店同品类招商工作的指导与支持
任职要求:
大型综合体单品类招商三年以上经验