直营部主管岗位职责

岗位职责是什么

直营部主管是企业内部管理团队的关键角色，负责监督和协调公司的直销业务运营，确保销售目标的达成，并通过有效的策略和团队管理提升销售业绩。

岗位职责要求

1. 具备深厚的销售知识和实战经验，对市场趋势有敏锐的洞察力。

2. 精通团队管理和人员激励技巧，能够构建高效、协作的销售团队。

3. 强大的分析能力，能准确评估销售数据，制定并调整销售策略。

4. 出色的沟通技巧，能够与各部门有效协作，推动业务发展。

5. 熟悉行业法规和商业道德，保证业务操作的合规性。

岗位职责描述

直营部主管在日常工作中，主要负责规划和执行销售计划，包括设定销售目标、分配销售资源、监控销售进度等。他们需要对销售团队进行培训和指导，提升团队成员的销售技巧和服务水平。此外，他们还需与产品、市场等部门紧密合作，确保产品信息的准确传达，以及市场活动的有效执行。

有哪些内容

1. 销售策略制定：根据市场状况和公司战略，制定切实可行的销售策略，包括价格策略、促销活动和客户关系管理。

2. 团队管理：招聘、培训和评估销售团队，设定个人及团队绩效指标，实施激励机制以提高销售效率。

3. 数据分析：定期收集和分析销售数据，评估销售效果，为决策提供依据。

4. 客户关系维护：建立并维护与重要客户的良好关系，处理客户投诉，确保客户满意度。

5. 内部协作：与产品开发、市场推广、客户服务等部门协调，确保销售流程顺畅，提升整体业务表现。

6. 风险管理：识别潜在的销售风险，如市场竞争加剧、客户需求变化等，及时调整策略以应对挑战。

作为直营部主管，需在保持业务增长时，关注团队士气和客户满意度，通过持续优化销售流程和提升团队能力，推动企业的长期稳定发展。

直营部主管岗位职责范文

第1篇 直营部主管岗位职责

销售主管bas(上海直营部) 欧诗漫 浙江欧诗漫集团有限公司,欧诗漫,欧诗漫 职责描述:

负责所辖区域专柜管理、销售、活动开展等事宜

1、按月完成回款指标和出库指标;

2、负责专柜拓展、优化(专柜调位或扩柜)、撤销、评级工作;

3、终端管理工作;

4、落实并监督各项政策和方案在终端的执行情况,负责落实促销活动、沙龙会的前期沟通及舞台的搭建;

5、负责团队成员管理与技能提升提升;

6、竟争品牌的信息的收集、汇总。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上快速消费品行业销售工作经验;

2、熟悉所辖区域百货业务操作流程;

3、具备良好的市场沟通和人员招聘及管理能力;

4、具有良好的执行力、沟通能力和表达能力。