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岗位职责是什么
加盟招商岗位，是企业拓展业务、扩大市场份额的关键角色。该岗位主要负责吸引潜在的加盟商，建立并维护与加盟商的良好合作关系，以推动企业品牌在全国乃至全球范围内的快速发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业敏感度，能够洞察市场趋势和潜在商机。
2. 熟悉加盟政策法规，确保招商过程合规合法。
3. 拥有出色的沟通和谈判技巧，能有效说服和引导潜在加盟商。
4. 具备项目管理能力，能协调内部资源，确保招商项目的顺利进行。
5. 具备良好的客户服务意识，能处理加盟商的疑问和问题。
6. 能够制定有效的招商策略和计划，实现招商目标。
岗位职责描述
加盟招商专员日常工作中，会深入研究市场，挖掘潜在的加盟商群体，通过电话、邮件、线上平台等多种方式与他们建立联系。他们需要向潜在加盟商全面介绍企业的品牌背景、产品优势、加盟政策以及成功案例，以激发对方的兴趣和信心。他们还需与法务、财务、运营等部门紧密合作，确保合同条款的公正合理，并协助加盟商完成签约、开业等一系列流程。
在维护现有加盟商关系时，招商专员需定期收集反馈，解决运营难题，以提升加盟商满意度，促进其持续经营和发展。此外，他们还需要不断优化招商策略，调整招商活动，以适应市场变化，提高招商效率。
有哪些内容
1. 市场调研与分析：定期收集市场信息，分析竞争对手，确定目标客户群体。
2. 招商策划：设计吸引人的加盟方案，包括加盟费用、支持政策、盈利预测等。
3. 客户开发：主动接触潜在加盟商，进行初步沟通，了解其需求和期望。
4. 商务谈判：与有意向的加盟商进行深入谈判，达成合作共识。
5. 合同签订：协助法务部门，确保合同条款的合法性，促成合同签订。
6. 加盟商支持：提供开业指导、培训支持，协助解决运营中的问题。
7. 关系维护：定期与加盟商沟通，收集反馈，解决疑虑，提升加盟商忠诚度。
8. 招商效果评估：跟踪加盟店面业绩，评估招商策略的效果，适时调整策略。
加盟招商岗位是企业与加盟商之间的桥梁，既要展示企业的魅力，又要满足加盟商的需求，通过专业、高效的工作，实现企业与加盟商的共赢发展。
加盟招商岗位职责范文
第1篇 加盟招商专员岗位职责
招商加盟拓展专员 东莞市智多橙汽车服务有限公司 东莞市智多橙汽车服务有限公司,智多橙,智多橙 职责描述:
1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;
2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;
3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;
4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;
5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,
6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;
7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。
任职要求:
1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;
2、熟练的电脑操作能力;
3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;
5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;
7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;
10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;
第2篇 加盟招商代理岗位职责
分公司负责人【区域加盟代理招商】 泰州市中航国际旅行社有限公司 泰州市中航国际旅行社有限公司,中航国际,中航 1、开发与维护同行业客户
2、专线产品线路的整合与发布
3、搜集市场及竞争对手信息,进行有针对性销售
4、跟踪团队进展,处理旅游团队中的突发状况
任职资格:
1、热爱销售工作者优先;可接受应届生
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力,有亲和力;
3、心态积极乐观,能承受较大的工作压力,责任心、事业心强;
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的学习能力。
5、熟练操作计算机及办公软件
6、对旅游线路策划熟悉者优先。
7、旅游管理专业优先。
第3篇 加盟招商总监岗位职责
招商加盟总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 职责描述:
1.做好招商人员的招商管理及日常管理工作;
2.及时掌握招商人员的客户情况;、招商情况以及准确的市场信息;
3.制定招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
4.组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;
5.及时处理招商人员遇到的疑难问题;
6.配合上级领导做好招商人员的日常工作分配;
7.协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;
8.做好本项目的市场规划、品牌规划,及时根据市场情况调整优化项目。
任职要求:
1、 大专学历以上,至少两年以上的团队管理经验。
2、 从事过连锁加盟招商行业者优先。
3、 对项目、行业及市场有敏锐的嗅觉。
4、为人正直、坦诚,具有良好的职业操守和行为规范。
第4篇 加盟招商经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第5篇 加盟招商主管岗位职责
加盟招商主管 苏州品道餐饮管理有限公司 苏州品道餐饮管理有限公司,品道 职责描述:
负责安排招商部门整体工作。
2、负责制定开展各阶段招商计划和策略。
3、负责开展本部门的业务培训,指导下属工作,不断提高员工素质。
4、负责组织考核本部门员工,调动员工积极性,增强员工凝聚力。
5、负责制定分解经营指标,并监督完成情况。
6、负责组织市场调查,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责公司的招商工作,对各项业务合同的洽谈,签约工作进行管理、协调、指导、监督及审核。
8、负责安排本部门进行新品牌的开发引进工作。
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
10、配合各部门开展工作。
11、完成总经理交办的其他任务。
任职要求:
1、5年以上销售加盟经验,3年以上团队管理经验。
2、具有餐饮公司招商加盟工作经验优先。
3、具备优秀的业务规划及目标管理能力。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧。
5、具有创新意识,强烈的责任心和优秀的团队管理能力,能够带领团队达成指标。
6、认真负责,组织能力、执行能力、沟通能力、团队协作能力强,能承受工作压力。
7、上班时间为上六休一(轮休),介意者勿投。 :
第6篇 加盟招商岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第7篇 加盟招商助理岗位职责
总经理助理(招商加盟渠道) 壹壹壹商业 北京壹壹壹商业连锁有限公司,壹壹壹,壹壹壹商业 主要职责:
1、根据集团公司发展战略及加盟规划,制定招商加盟的整体拓展计划;
2、建立健全连锁招商加盟体系,完善招商服务流程、加盟商制度、加盟运营管理,建立有效的管理沟通机制;
3、敏锐捕捉市场信息并寻求新的商务发展机会,并做出相应布局规划。
4、负责开拓招商渠道,有效挖掘优质加盟客户;
5、推进加盟招募活动,规划和安排各种招商说明会及推荐会;
6、建立加盟商管理体系,提高加盟商的运营管理能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上招商加盟工作经验;
2、具有医药招商、连锁加盟、零售、直营、会销等工作经历;
3、具有招商团队建设经验,管理过5人以上团队;
4、具备广泛的社会关系资源、政府资源,卓越的市场开拓能力及谈判能力;
5、较强商务拓展能力,有高净值客户资源/当地商会/广告公司/推广公司资源者。
