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岗位职责是什么
物流业务拓展岗位，是企业中负责发掘新业务机会、扩大市场覆盖、建立并维护客户关系的关键角色。这个职位的工作人员需要具备深厚的行业知识，敏锐的市场洞察力，以及出色的谈判和沟通技巧，以推动公司物流服务的销售和增长。
岗位职责要求
1. 深入了解物流行业的动态和趋势，具备前瞻性的市场分析能力。
2. 具备良好的商务谈判技巧，能有效推动业务合作进程。
3. 熟悉销售策略和技巧，能够制定并执行有效的业务拓展计划。
4. 具备优秀的客户服务意识，能够建立和维护长期的客户关系。
5. 能够独立处理复杂问题，具备良好的项目管理和协调能力。
6. 强烈的自我驱动力和目标导向，能够在压力下保持高效工作。
岗位职责描述
物流业务拓展专员的主要任务是寻找新的业务机会，这可能包括开发新的客户群体，推广公司的物流解决方案，或是与其他企业建立战略伙伴关系。他们需要通过深入研究市场，识别潜在的客户需求，并据此制定针对性的销售策略。在实际工作中，他们需要频繁地与潜在客户接触，进行商务洽谈，展示公司的服务优势，以达成合作协议。他们还需维护现有客户的关系，确保服务质量，以实现客户的持续满意和业务的稳定增长。
有哪些内容
1. 市场调研：定期进行行业分析，收集竞争对手信息，了解市场需求变化。
2. 客户开发：主动寻找并接触潜在客户，提供个性化的物流解决方案。
3. 商务谈判：参与合同谈判，确保条款符合公司利益，同时满足客户需求。
4. 业务规划：制定并实施业务拓展计划，设定并追踪销售目标。
5. 客户关系管理：维护与客户的良好关系，解决客户问题，提升客户满意度。
6. 合作伙伴管理：与供应链上下游企业建立合作关系，优化物流网络。
7. 报告撰写：定期汇报业务进展，分析业绩，提出改进建议。
8. 团队协作：与内部团队（如运营、财务等部门）紧密合作，确保业务顺利进行。
物流业务拓展岗位是企业发展的引擎，它需要从业者具备全面的行业知识、卓越的沟通能力和敏锐的市场嗅觉，以驱动业务的持续增长和市场份额的提升。
物流业务拓展岗位职责范文
第1篇 物流业务拓展岗位职责
合同物流业务拓展经理bd manager to meet or e_ceed sales objectives of assigned territory by sell company service and products. focus time and effort on developing new customers.
functional responsibility
• develop business and focus on local controlled fcl, lcl & air business; capability on contract logistics development is preferred.
• meet baseline of annual sales target; (commission pool)
• building sales network by keeping new customer searching and development.
• help line manager and play the key role with the other department to meet company goal
• gather market information and identify sales leads and strategy
• be responsible to push ar collection
personal capabilities & education
§ 3-8 years in freight forwarding company for sales or customer service related function working e_perience.
§ good communication and interpersonal skill
§ able to read and write in english. to meet or e_ceed sales objectives of assigned territory by sell company service and products. focus time and effort on developing new customers.
functional responsibility
• develop business and focus on local controlled fcl, lcl & air business; capability on contract logistics development is preferred.
• meet baseline of annual sales target; (commission pool)
• building sales network by keeping new customer searching and development.
• help line manager and play the key role with the other department to meet company goal
• gather market information and identify sales leads and strategy
• be responsible to push ar collection
personal capabilities & education
§ 3-8 years in freight forwarding company for sales or customer service related function working e_perience.
§ good communication and interpersonal skill
§ able to read and write in english.
