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岗位职责是什么
物资设备管理岗位，是企业运营中的关键角色，主要负责组织、协调和控制企业的物资与设备资源，确保其有效、高效地服务于生产、运营等各个环节。
岗位职责要求
1. 熟悉各类物资设备的性能、用途及维护保养方法。
2. 具备良好的计划与组织能力，能制定合理的物资采购和设备使用策略。
3. 拥有较强的沟通协调技巧，能够与供应商、各部门保持良好合作关系。
4. 掌握基本的财务管理知识，能进行成本控制和预算编制。
5. 了解相关法规政策，保证物资设备管理合规合法。
6. 具备一定的危机处理能力，能应对设备故障或物资短缺等突发情况。
岗位职责描述
物资设备管理员在日常工作中，需全面掌握企业内设备的运行状态，包括设备的采购、安装、调试、使用、维护、报废等全过程。他们需要定期进行设备检查，确保设备安全运行，减少意外停机时间。他们需监控物资的库存状况，适时采购补充，防止库存积压或断供，以保障生产的连续性。
此外，物资设备管理员还需参与设备更新升级的决策，评估新设备的性价比，提出合理化建议。在与供应商的合作中，他们需要争取最优的采购条件，包括价格、质量、交货期等，以降低成本，提升企业效益。
有哪些内容
1. 物资采购管理：制定采购计划，筛选供应商，谈判合同，跟踪订单执行，确保物资及时、准确到位。
2. 设备资产管理：建立设备档案，记录设备运行数据，定期进行设备维护保养，处理设备故障。
3. 库存控制：实施库存盘点，优化库存结构，防止过量库存和短缺，提高库存周转率。
4. 成本分析：分析物资设备使用成本，提出成本节约措施，参与预算编制和执行监控。
5. 合规管理：遵守国家相关法规，确保物资设备管理符合环保、安全等要求。
6. 协调沟通：与生产部门、财务部门、采购部门等保持紧密协作，解决物资设备使用中的问题。
7. 培训指导：对员工进行物资设备使用和维护的培训，提高设备使用效率和使用寿命。
8. 应急处理：制定应急预案，应对设备故障、物资短缺等突发事件，快速恢复正常运营。
物资设备管理岗位的工作涉及面广，要求管理者具备全面的知识和技能，以确保企业的物资设备资源得到妥善管理和有效利用，为企业的稳定运营提供有力保障。
物资设备管理岗位职责范文
第1篇 物资设备管理岗位职责
岗位职责:
1、协助评估公司固定资产现状、审核固定资产投资计划;
2、负责建立地面固定资产设备台账;
3、对公司各部门地面固定资产设备的使用、维护进行管理、指导和监督;
4、参与公司其他部门对采购地面固定资产设备的具体选型、招标和谈判;
5、负责资产管理系统中审核公司各部门地面固定资产设备的调拨、调剂、验收等工作;
6、定期与公司财务会计部核对地面固定资产设备资金台账,完成固定资产定期盘点;
7、完成公司地面固定资产设备的报废鉴定及处理;
8、指导公司各部门资产管理员进行erp系统操作与数据录入。
任职要求:
1、教育部承认的本科(含)以上学历,专业不限;
2、英语水平cet-4(含)以上者优先;
3、一年以上相关工作经历者优先;
4、能够熟练使用office电脑办公软件、erp系统;
5、具备良好的沟通协调及写作能力。
第2篇 物资设备管理员岗位职责
岗位职责:
1、执行设备的采购及到货跟踪;
2、负责设备的请款、发票跟踪、台帐更新等工作;
3、协调分公司之间的设备调拨工作;
4、k3供应链订单、收料通知单的操作以及k3表单格式的维护;
5、协组年底全省仓库盘点工作并监督实施;
6、物资相关制度、办法的修订与实施;
7、每月初向计划财务部资金计划室提交当月设备采购计划;
8、每月底k3物流系统结账后,统计分公司月度盘点资料并进行分公司考核评分;
9、每月收集各分公司月度需求并提交申请审批;
10、月度抽验分公司仓库/机房,出差报告提交领导并敦促分公司整改机房/仓库;
岗位要求:
1、大专以上学历,计算机、财务或物流相关专业;
2、二年以上工作经验,熟练应用办公软件;
3、具有相关财务知识,熟悉k3供应链系统的应用。
