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岗位职责是什么
党群主管是负责组织、协调和管理企业内部党务工作及群众活动的专业人员，旨在强化党组织建设，激发员工积极性，维护企业稳定和谐，推动企业发展。
岗位职责要求
1. 具备良好的政治素养和坚定的共产主义信念，熟悉党的基本理论、路线、方针、政策。
2. 熟悉企业党群工作的相关法律法规，具备一定的法律意识。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能有效调动党员和员工的积极性。
4. 能独立开展党务工作，包括党课教育、组织生活、党员发展等工作。
5. 具备一定的文字功底，能撰写党务工作报告、工作总结、通知公告等文件。
6. 有责任心，能够妥善处理党群关系，维护企业内部团结。
7. 具备一定的创新能力，能根据企业发展需要，创新党群工作方式方法。
岗位职责描述
党群主管的工作日常涉及党务管理和群众活动两大方面。在党务管理中，他们负责组织党员学习，开展党性教育，落实党的各项决议，确保党组织的正常运行。在群众工作中，他们策划并执行各类员工活动，如文体比赛、志愿服务、员工关怀项目等，以提升员工满意度和团队凝聚力。
党群主管还需要与上级党组织保持密切联系，及时汇报工作进展，接受指导和监督。他们也是企业领导的参谋，为企业的决策提供关于党群工作的建议和意见。
有哪些内容
1. 党建工作规划：制定年度党务工作计划，确保党的各项工作有序进行。
2. 党员管理：负责党员的日常管理，包括党员档案、组织生活、党费收缴等。
3. 党课教育：组织党员参加学习，定期举办党课，提高党员的政治理论水平。
4. 党内活动：策划并实施各类党内活动，如党日活动、主题党会等。
5. 群众工作：策划并执行员工活动，增强员工归属感，提升企业文化。
6. 党群关系协调：处理党员与群众的关系，解决可能出现的矛盾和问题。
7. 党务宣传：编写和发布党务信息，宣传党的政策和企业党建成果。
8. 党建创新：探索新的工作模式，如运用现代信息技术提升党务工作的效率和效果。
9. 组织建设：协助党组织发展新党员，做好党员的培养和考察工作。
10. 政策贯彻：确保企业各项决策与党的方针政策相一致，保证党的路线在企业中得到贯彻执行。
作为党群主管，其工作不仅限于上述内容，还需根据企业实际情况，灵活应对，不断适应新时代党群工作的新要求，为企业健康发展提供有力的组织保障。
党群主管岗位职责范文
第1篇 党群主管岗位职责
党群主管 中铁房地产集团重庆有限公司 中铁房地产集团重庆有限公司,中铁 【岗位职责】
1、负责公司党组织的日常工作;负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决策、部署;做好指挥和协调工作,保证党组织各项决策能顺利有效落实;制定党组织工作计划,阶段性形成党群工作总结;
2、负责党组织学习的具体工作,按时召开民主生活会和组织生活会;落实好“三会一课”制度;抓好党员队伍的日常教育与管理;
3、建立和完善公司组织建设、党风建设、思想政治建设、精神文明建设等党建工作制度;做好党风廉政建设、党的思想政治工作和精神文明建设;
4、做好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作;
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作,充分发挥党员的先锋模范作用;
6、完成党组织安排的其他工作。
【任职条件】
1、第一学历为全日制211或985院校统招本科及以上学历,政治或者管理类相关专业优先;
2、具有3年以上党龄,具有较强的党性修养、政治素质,牢固树立“四个意识”,为人作风正派;
3、熟悉党委、纪检监察、工青妇等工作及办事程序;熟悉党群宣传工作;能够胜任党群日常管理工作,具有协作及奉献精神;
4、40岁以下,具有6年以上工作经验,具有3年以上管理经验,有国有企业党群工作负责人经历者优先;党务知识丰富;头脑灵活、思维敏捷,具有较强的语言、文字表达能力、良好的团队合作精神和高度的工作热情;
5、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、多任务处理能力;具有团队合作能力、开拓创新能力、人际沟通能力、多任务处理能力;具有团队合作能力、开拓创新能力,能承受较大的工作压力、具有工作主动性;能够熟练使用office等办公软件。
