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岗位职责是什么
酒店设计岗位是一个专注于创造独特、舒适且功能齐全的酒店环境的专业职位。设计师在这个角色中负责构思、规划和执行酒店的内部和外部设计，以满足客户的需求，提升品牌形象，并吸引和留住客人。
岗位职责要求
1. 拥有室内设计或相关领域的学士学位，以及丰富的酒店设计经验。
2. 熟练掌握cad、sketchup等设计软件，以及photoshop和illustrator等图形编辑工具。
3. 具备良好的空间规划和审美眼光，能把握设计趋势并创新应用。
4. 优秀的沟通技巧，能与客户、建筑师、承包商有效协作。
5. 强烈的项目管理能力，能确保设计项目按时、按预算完成。
6. 对建筑法规、安全标准和环保要求有深入理解。
7. 对酒店运营有基本了解，包括餐饮、客房服务等功能区域的设计需求。
岗位职责描述
酒店设计师的工作涵盖多个阶段，从初步的概念设计到最终的实施监督。他们需要通过研究市场定位、品牌策略和目标客群来制定设计方案。在设计过程中，他们要考虑空间布局的合理性、装饰风格的一致性以及功能性设施的配置，确保每个细节都符合酒店的品牌形象和客户需求。
设计师需要与建筑师、工程师和其他专业团队紧密合作，解决设计中遇到的技术问题。此外，他们还要准备详细的设计图纸和规格说明，以便施工团队准确执行。在整个项目期间，设计师需保持对预算和进度的严格控制，确保设计的质量和效率。
有哪些内容
1. 市场调研：分析竞争对手，了解目标市场和客群，为设计提供方向。
2. 初步设计：提出设计理念，绘制概念草图，展示空间布局和装饰风格。
3. 细化设计：深化图纸，包括平面布局、立面图、剖面图和详图，确定材料和颜色方案。
4. 客房设计：考虑舒适度、隐私和便利性，设计客房及配套浴室。
5. 公共区域设计：规划大堂、餐厅、酒吧、会议室等，兼顾功能性和美观性。
6. 照明和家具选择：确保照明效果符合氛围需求，挑选合适的家具和装饰品。
7. 施工协调：与承包商、供应商沟通，解决施工过程中的设计问题。
8. 项目跟进：监督施工质量，确保设计意图得到忠实执行。
9. 预算控制：监控设计成本，确保项目在预算范围内完成。
10. 后期评估：参与项目完成后的工作评估，总结经验教训，持续改进设计流程。
酒店设计岗位需要结合艺术感与商业智慧，创造出既美观又实用的酒店环境，以提升客户体验，增强酒店的市场竞争力。
酒店设计岗位职责范文
第1篇 酒店设计师岗位职责
酒店设计师 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九 职位描述:
1、负责本部门项目的方案设计;
2、与软装设计师等共同确定硬装主材与空间色彩搭配,绘制效果图手稿并跟进效果图效果;
3、及时与设计主任及设计总监沟通方案,并同业主保持良好的沟通,直至确定方案;
4、设计扩初,绘制施工图手稿并跟进施工图质量;
5、项目的施工跟踪,有效解决施工中出现的问题和完善设计直到项目。
任职要求:
1、5年以上方案设计相关工作经验,专科及以上学历,室内设计、建筑相关专业;
2、有丰富的五星级酒店、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰工程设计经验;
3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新。
第2篇 酒店设计岗位职责
酒店设计师 锦绣新天地投资有限责任公司 北京锦绣置业有限公司,锦绣新天地投资有限责任公司 职责描述:
1、负责公司酒店项目的建筑方案设计;
2、确定硬装主材与空间色彩搭配,绘制效果图手稿并跟进效果图效果;
3、设计扩初,绘制施工图手稿并跟进施工图质量;
4、项目的施工跟踪,有效解决施工中出现的问题和完善设计;
5、处理好与乙方及项目公司之间的关系,保持良好的外部合作环境;
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,室内设计、建筑相关专业;
2、5年以上丰富的五星级酒店设计经验; 丰富的甲方公司经验;
3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;
5、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;
6、能接受出差。
