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岗位职责是什么
项目行政人事岗位是企业内部管理的关键角色，主要负责协调项目团队的人力资源需求，确保项目顺利进行，并处理日常行政事务，为项目团队提供高效的支持。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能够有效管理项目团队的人事变动和日常工作流程。
2. 熟悉人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系处理。
3. 掌握行政管理知识，包括文档管理、会议安排、费用报销等。
4. 能够灵活应对各种突发情况，及时解决问题，保证项目进度不受影响。
5. 具备优秀的沟通技巧，能与各级员工及管理层有效交流。
6. 精通办公软件，如excel、word、powerpoint等，以高效完成各类报告和文件处理。
7. 具备一定的法律意识，了解相关劳动法规，确保公司合规运营。
岗位职责描述
项目行政人事岗位的工作日常涉及多方面，既要处理项目团队的人事问题，也要兼顾行政事务。例如，当项目团队需要增员时，该岗位需要启动招聘流程，筛选合适的候选人；在项目执行过程中，要跟踪员工绩效，确保团队目标达成；同时，还要处理员工的福利、假期申请等个人事务。此外，行政工作包括安排项目会议、整理会议记录、管理项目文件，以及处理与供应商、客户等相关方的行政沟通。
有哪些内容
1. 人力资源管理：制定并执行招聘计划，进行面试与选拔，为项目团队配置合适的人才；组织员工培训，提升团队能力；处理员工关系，解决劳动纠纷。
2. 行政支持：管理项目文件，确保文档有序；协助组织项目会议，准备会议材料，记录会议纪要；处理日常行政费用报销，维护办公环境秩序。
3. 项目协调：与项目经理紧密合作，了解项目需求，调整人力资源分配；监控项目进度，及时解决因人员变动带来的影响。
4. 内部沟通：搭建有效的沟通桥梁，确保信息在团队间准确传递；协助解决团队间的冲突，促进团队协作。
5. 法规遵从：确保项目团队遵守劳动法规，定期更新和审核相关政策，规避潜在的法律风险。
6. 进度管理：定期更新和报告人力资源状态，为项目决策提供数据支持。
项目行政人事岗位扮演着项目团队的后勤保障角色，通过高效的人事管理和行政支持，为项目的成功执行保驾护航。
项目行政人事岗位职责范文
第1篇 项目行政人事经理岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
第2篇 项目行政人事岗位职责
项目行政人事经理 职位描述:
1.负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工作;
2.负责项目公司人员的绩效工作;
3.负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划,报公司项目总经理审批后上报公司;
4.跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息;
5.负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作;
6.负责项目公司各会议的召开;
7.部门费用的管理及公司管理费用的掌控。 (需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作)
职位要求:
1. 行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识;
2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳;
3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作;
4、地点灵活性好,接受一定区域派遣者优先。 职位描述:
1.负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工作;
2.负责项目公司人员的绩效工作;
3.负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划,报公司项目总经理审批后上报公司;
4.跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息;
5.负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作;
6.负责项目公司各会议的召开;
7.部门费用的管理及公司管理费用的掌控。 (需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作)
职位要求:
1. 行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识;
2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳;
3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作;
4、地点灵活性好,接受一定区域派遣者优先。
