家具设计主管岗位职责

岗位职责是什么

家具设计主管是负责引领和协调整个家具设计团队，确保产品设计符合市场需求、品牌定位及公司战略目标的专业人员。

岗位职责要求

1. 拥有扎实的家具设计基础，熟悉各种设计软件，如cad、sketchup等。

2. 具备良好的审美观和创新思维，能够把握设计趋势，引领团队创作独特且实用的设计方案。

3. 具有较强的项目管理能力，能有效分配资源，控制设计周期和成本。

4. 良好的沟通技巧，能与生产、销售、市场等部门有效协作，确保设计意图得以实现。

5. 了解材料特性和生产工艺，能够在设计阶段考虑到生产可行性。

6. 至少5年以上相关工作经验，有成功的设计案例和团队管理经验。

岗位职责描述

家具设计主管在日常工作中扮演着多重角色。他们既是设计师，构思和绘制出吸引人的家具设计方案；也是项目经理，协调团队成员，确保设计项目按时按质完成；还是沟通桥梁，与内部团队和外部供应商保持紧密联系，解决设计与生产中的问题。此外，他们还需要关注市场动态，分析消费者需求，以保证设计的市场竞争力。

有哪些内容

1. 设计概念开发：根据市场研究和品牌策略，提出创新的设计理念，并指导团队将其转化为具体的产品设计。

2. 团队管理：招募、培训和评估设计团队，激发团队潜力，提升整体设计水平。

3. 项目管理：制定项目计划，跟踪进度，解决设计过程中遇到的技术和时间挑战。

4. 内部协作：与生产部门沟通，确保设计的可制造性；与销售和市场部门合作，理解客户需求，调整设计策略。

5. 材料与工艺研究：探索新材料和工艺，优化设计的实用性和成本效益。

6. 质量控制：参与样机制作和测试，确保设计品质符合标准。

7. 品牌维护：确保设计风格与品牌形象一致，提升品牌知名度和美誉度。

8. 行业洞察：持续关注家具行业的最新动态，预测设计趋势，为公司的长远发展提供战略建议。

作为家具设计主管，他们的工作既需要艺术灵感，也需要商业敏锐度，以创造出既美观又实用的家具产品，满足市场的多元化需求。

家具设计主管岗位职责范文

第1篇 家具设计主管岗位职责

家具设计师主管 1.大专以上学历,具有家具企业从业经历;

2.年龄30-45周岁,8年以上家具设计研发工作经验,3年以上主管经验;

3.精通绘图软件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通铁木家具结构;

4.思维活跃,有很强的沟通协调能力;

5.年收入18万元以上,具体面谈。