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岗位职责是什么
技术课岗位是企业内部的重要组成部分，主要负责推动技术创新、解决技术难题、优化技术流程，以提升企业的技术竞争力和业务效率。
岗位职责要求
1. 具备深厚的技术背景和专业知识，对所在行业的技术发展趋势有敏锐洞察。
2. 精通项目管理，能够有效规划和执行技术项目，确保按时按质完成。
3. 具备良好的团队协作和领导能力，能引导技术团队共同进步。
4. 善于沟通，能与业务部门有效对接，理解并满足他们的技术需求。
5. 持续学习，保持对新技术、新工具的关注和掌握，以适应快速变化的市场环境。
岗位职责描述
技术课岗位的日常工作包括但不限于技术研究、技术方案设计、技术问题排查和解决、团队技能培训以及跨部门协调。这个角色需要在复杂的技术环境中，把握技术方向，解决实际问题，同时也要关注团队的成长和发展。此外，技术课负责人还需要与高层管理层保持密切沟通，汇报技术项目的进展，为公司的战略决策提供技术支持。
有哪些内容
1. 技术研发：负责新技术的引入、评估和应用，推动技术产品的创新和迭代。
2. 项目管理：主导技术项目的计划制定、资源分配、进度控制和质量保证。
3. 团队建设：指导和培养技术团队成员，提升团队整体技术水平和工作效率。
4. 解决方案设计：针对业务需求，提供高效可行的技术解决方案，确保技术实施的顺利进行。
5. 协调合作：与产品、运营等部门紧密协作，确保技术与业务的无缝对接。
6. 技术咨询：为公司内外部提供技术支持，解答技术相关疑问。
7. 技术培训：定期组织内部技术分享，提升团队成员的技术素养。
8. 行业洞察：关注行业动态，分析技术趋势，为企业长远发展提供建议。
技术课岗位是一个集技术专长、项目管理、团队领导和战略视野于一体的综合性角色，它在企业中扮演着推动技术创新、保障技术实施和提升团队能力的关键角色。
技术课岗位职责范文
第1篇 生产技术课长岗位职责
生产技术课长 1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;
2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;
3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪,部下能力提升教育(capdca);
4.现场巡视、6s管理(管辖区域);
5.跨部门的沟通、协调,客户监察等对应(问题解决);
6.工艺改善、制法革新指导;
7.新品良品条件推进量产监控。
8.其他交办事项。 1.本科以上学历、机械相关专业、会日语优先;
2.3年以上同等职务(生技)业务管理经验;
3.熟知新产品开发业务流程和项目管理;
4.具备auto、cad等制图软件技能;
5.汽车零部件制造业关联工作经验优先。 1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;
2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;
3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪,部下能力提升教育(capdca);
4.现场巡视、6s管理(管辖区域);
5.跨部门的沟通、协调,客户监察等对应(问题解决);
6.工艺改善、制法革新指导;
7.新品良品条件推进量产监控。
8.其他交办事项。
第2篇 工场技术课技术员岗位职责
岗位职责:
1、负责组立车间所有生产设备和治工具的维保;
2、协助上司负责新产品导入组立生产工艺的设计;
3、负责工程内不良品的解析修理,及客户市场不良品的维修;
任职要求:
1、具有三年以上线路板行业组装工程的设备管理经验;
2、对波峰焊/各类检测检查设备(ict/fct等)/维修设备的性能非常了解;
3、技术能力强,擅长流水线工艺改造,满足不同产品需求;
