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岗位职责是什么
网点拓展岗位，顾名思义，是指负责企业线下网点的开发、管理和优化的职务。这个角色的核心任务是寻找新的商业机会，建立并扩大企业的实体服务网络，以提升品牌知名度和市场份额。
岗位职责要求
1. 具备优秀的市场洞察力，能准确识别潜在的网点位置，评估其商业价值。
2. 熟悉商业地产环境，懂得谈判技巧，能有效与物业方进行合作洽谈。
3. 拥有良好的项目管理能力，确保网点建设从选址到开业的顺利进行。
4. 对零售业有深入理解，能够设计符合品牌形象的店铺布局和运营策略。
5. 能够构建并维护与合作伙伴的良好关系，推动长期共赢的合作模式。
岗位职责描述
网点拓展专员是企业的前线战士，他们穿梭于城市之中，寻找那些能够为品牌注入活力的“黄金地段”。他们需要深谙市场趋势，洞悉消费者行为，以便选择最有利的地理位置。他们还需具备出色的沟通和协调能力，与物业、供应商及内部团队紧密协作，确保网点的快速而稳定扩张。他们的工作不仅关乎物理空间的布局，更关乎品牌形象的塑造和客户体验的提升。
有哪些内容
1. 市场调研：进行深入的市场分析，了解竞争对手分布，识别目标消费群体的活动区域。
2. 地点选择：筛选优质地段，评估租金、人流量、交通便利性等因素，制定选址策略。
3. 商务谈判：与物业方洽谈租赁条款，争取最优条件，降低运营成本。
4. 店铺设计：协同设计师规划店铺布局，确保店面形象与品牌定位一致。
5. 开业筹备：协调装修、设备采购、人员招聘等环节，确保网点按时开业。
6. 合作伙伴管理：维护与现有合作伙伴的关系，寻求新的合作机会，拓宽业务范围。
7. 运营优化：持续关注网点运营情况，提出改进措施，提升销售额和客户满意度。
8. 数据分析：收集并分析销售数据，为网点布局调整和未来拓展提供决策依据。
总结而言，网点拓展岗位是企业线下战略的关键，它要求从业者具备敏锐的市场嗅觉、扎实的商务谈判技巧、高效的项目执行能力，以及对零售环境的深度理解。通过不断探索和创新，这一角色将为企业铺设一条稳固而广泛的市场通道，实现品牌的持续发展。
网点拓展岗位职责范文
第1篇 网点拓展岗位职责
工作职责:
1. 对公司发展的现有市场网点布局定期进行分析评估,评估区域市场布局合理性、现有网点选址、成本是否出现变化,分析问题与各地区网点探讨调整方案
2. 根据数据分析人员提供的新店选址及成本数据进行分析,形成季度各地区新店发展分析报告
3. 对子公司网点提供的超权限续签门店进行事前审核,提交网点管理部经理确认,形成管理意见提交网点中心总监批复参考
4. 对各地区上报门店进行事中、事后审核和跟踪评估工作;据对各地区发展门店的跟踪,分析总结门店发展经典案例
5. 定时追踪各地区开发计划的进展进度,并提出建设性意见;
6. 对地区网点开发部上报的新店和拆店规划进行调研、分析;
7. 每月对当月各地区续签计划执行情况,合同的及时性和租金的涨幅合理性进行分析,形成报告性文件
8. 每月定期参加网点管理部的部门例会;每季定期参加网点中心会议;每月参加地区网点开发部会议,对地区上月度跟踪问题点进行追踪
9. 定期对地区开展网点开发相关标准与流程的培训
10. 对各地区网点月报及绩效进行初审
11. 定期巡检、监督各省区网点开发、证照办理、门店维护工作
12. 对地区提交门店合同进行审核
13. 承办上级领导交待的各项事宜;
任职资格:
1、 大专及以上学历,有门店开拓、管理经验及法律知识优先考虑;
2、 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先;
3、 具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;
4、 具备优秀的项目管理能力,善于预防和处理突发事件;
5、 具备较强的组织能力、执行力、领导团队的能力;
6、 具备非常强的对外建立与维护政府相关部门关系的能力;
7、 具备丰富的社会关系及公共事务协调经验,能服从外派工作;
8、 熟练运用操作系统,运用sap、cms系统优先考虑;
