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岗位职责是什么
农产品销售岗位是公司销售团队的重要组成部分，专注于推广和销售公司的各类农产品，包括但不限于新鲜果蔬、粮食作物、禽蛋肉类等，以实现公司的销售目标和市场拓展。
岗位职责要求
1. 熟悉农产品市场动态，了解行业趋势，具备敏锐的市场洞察力。
2. 拥有良好的沟通技巧，能够有效地与客户建立和维护关系。
3. 具备销售策略制定能力，能制定有效的销售计划和执行方案。
4. 精通产品知识，能准确地向客户介绍产品的特性和优势。
5. 能够独立处理销售合同，确保交易流程的顺利进行。
6. 具备一定的谈判技巧，能在维护公司利益的同时达成销售协议。
7. 有责任心，能够承受销售压力，保持积极的工作态度。
岗位职责描述
农产品销售员的工作日常包括但不限于以下几方面：
1. 客户开发：寻找潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道建立联系。
2. 市场调研：收集和分析市场信息，为产品定价和销售策略提供依据。
3. 销售演示：向客户展示农产品，解释其品质、营养价值和使用方法。
4. 协议谈判：与客户协商价格、数量、交付日期等交易细节，达成销售合同。
5. 关系维护：定期跟进客户，提供优质的售后服务，解决客户问题。
6. 销售报告：定期提交销售业绩报告，分析销售数据，提出改进建议。
7. 团队协作：与内部各部门如采购、物流等紧密合作，确保销售流程的顺畅。
有哪些内容
1. 农产品知识：掌握各类农产品的生长周期、保鲜方法、质量标准等专业知识。
2. 销售技巧：运用说服、演示、谈判等技巧，提升销售效率和客户满意度。
3. 法规遵守：熟悉相关法律法规，确保销售活动的合法性，如食品安全法规、贸易条款等。
4. 行业网络：建立广泛的行业联系，参加行业展会，扩大公司影响力。
5. 问题解决：应对市场变化，处理突发情况，如供应短缺、价格波动等。
6. 自我提升：持续学习，提高销售技能，适应市场变化，提升个人竞争力。
农产品销售岗位需要综合运用市场知识、销售技巧和团队协作能力，以实现销售目标，推动公司业务发展。
农产品销售岗位职责范文
第1篇 农产品销售岗位职责
农产品检测销售代表 intertek天祥集团 深圳天祥质量技术服务有限公司广州分公司,intertek天祥集团,天祥质量 岗位职责:
- 负责开拓华南农产品行业客户的检测、认证、验货和培训业务。
- 据客户要求完成业务报价及业务跟进。
- 维护已有客户,开发新客户,保持业绩增长。
- 及时反馈市场状况和同行信息。
岗位要求:
- 大专以上学历
- 1年以上客服销售经验,有粮食谷物、饲料等大货贸易、农产品/食品相关行业工作经验,或同行业销售工作经验者优先
- 能独立工作,灵活,目标导向
- 愿意接受高压力工作和挑战
- 相关经验丰富者可考虑主管经理职级
第2篇 农产品销售助理岗位职责
1、参与制定公司农产品营销战略,根据营销战略制订营销策划方案并组织实施;开展营销与销售等工作,落实市场策划方案、销售计划和预算计划;
2、定期掌握各区域销售目标完成情况,分析原因、指出改进意见;
3、根据营销战略规划和销售计划,指导并制定区域促销计划,不断拓展并维护客户网络,与客户紧密沟通、加强服务与支持;
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销、农业、食品等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,具有丰富的客户资源和客户关系,有农副产品或快消品销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具有充沛的工作激情,自我驱动力强,可适应在较大的工作压力下工作;
5、具有较好的学习能力和创新意识,能适应出差;
6、熟悉重点零售商,大型卖场、综合超市、商场终端及高端客户农副产品渠道优先。
第3篇 农产品销售代表岗位职责
农产品检测销售代表 intertek天祥集团 深圳天祥质量技术服务有限公司广州分公司,intertek天祥集团,天祥质量 岗位职责:
- 负责开拓华南农产品行业客户的检测、认证、验货和培训业务。
- 据客户要求完成业务报价及业务跟进。
- 维护已有客户,开发新客户,保持业绩增长。
- 及时反馈市场状况和同行信息。
岗位要求:
- 大专以上学历
- 1年以上客服销售经验,有粮食谷物、饲料等大货贸易、农产品/食品相关行业工作经验,或同行业销售工作经验者优先
- 能独立工作,灵活,目标导向
- 愿意接受高压力工作和挑战
- 相关经验丰富者可考虑主管经理职级
第4篇 农产品销售经理岗位职责
农产品销售经理 江苏惠田农业科技开发有限公司 江苏惠田农业科技开发有限公司,惠田,惠田 工作内容:
1、 制定全年部门销售计划、费用预算及销售指标分解、考核要求制定;
2、 外围渠道商、电商平台开发与维护;
3、 合作渠道商产品销售政策拟定与报批;
4、 部门日常 管理及周、月计划制定;
5、 农产品销售佣金政策制定及报批;
6、 部门流程优化及日常会议组织;
7、 农场、基地采摘活动组织与执行、总结;
8、 周、月产品销售报表的制定、考核、分析;
9、 负责日常部门员工销售技巧与服务技巧的培训;
10、组织部门日常会议及重点工作落实与监督;
11、制定节点销售产品活动方案、销售政策与销售模式落实;
