- 目录
岗位职责是什么
集团经理是企业组织中的核心管理角色，负责统筹协调各个部门的工作，确保集团的整体运营策略得以有效执行，以实现公司的长期目标和短期业务计划。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力，能够激发团队潜能，推动员工绩效提升。
2. 精通企业战略规划，能制定并实施有效的业务策略。
3. 拥有良好的财务分析能力，能对集团财务状况进行精准评估和决策。
4. 熟悉法规政策，确保集团业务的合规性。
5. 具备优秀的沟通协调能力，能处理好内外部关系。
6. 能够应对市场变化，快速调整战略方向。
岗位职责描述
集团经理需全面掌握公司运营的各个方面，从市场分析到产品开发，从人力资源管理到客户服务，无一不精。他们需要深入理解行业动态，洞察市场趋势，以此为依据制定并调整公司的战略规划。集团经理需要密切关注内部管理，优化流程，提升效率，确保团队高效协作。
在财务管理方面，集团经理需具备敏锐的洞察力，分析财务报表，识别风险，做出有利于集团发展的财务决策。他们还需确保公司遵守各项法律法规，避免潜在的法律风险。
集团经理的角色还包括对外公关，与合作伙伴建立并维护良好关系，争取有利的合作条件，同时处理好与政府、媒体和其他利益相关者的沟通，塑造集团的良好形象。
有哪些内容
1. 制定并执行集团的长期战略和年度业务计划。
2. 监督各部门工作，确保任务完成质量和时间进度。
3. 定期进行财务分析，制定预算和成本控制措施。
4. 招聘、培养和管理关键人才，优化团队结构。
5. 参与重大项目的决策，协调资源分配。
6. 评估和控制业务风险，确保集团稳定运营。
7. 建立和维护与供应商、客户、投资者等外部关系。
8. 及时调整战略以适应市场变化，保持集团竞争力。
9. 参与制定和实施企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。
10. 参与并指导公司合规工作，确保所有业务活动符合法律法规要求。
集团经理的角色复杂而重要，他们既是战略家，又是执行者，既要关注宏观大局，又要关注细节执行，是企业稳健发展的重要保障。
集团经理岗位职责范文
第1篇 集团经理岗位职责
集团招聘经理 启晟(天津)宠物医院管理有限公司 启晟(天津)宠物医院管理有限公司,启晟 岗位职责:
1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;
2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;
3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;
4、指导地区有效进行招聘实施;
5、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果;
6、搜寻人才,建立外部人才简历储备库,并定期维护和更新;
7、甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成;
8、不断开拓和优化招聘渠道;
9、协助完成上级领导交办的各项工作。
任职要求:
1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;
2、3年以上年人力资源工作经验;
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;
4、计算机应用熟练;
