招商内勤岗位职责

岗位职责是什么

招商内勤是企业招商部门的核心成员，负责协调内外部资源，推动招商活动的顺利进行，以实现公司的商业目标和市场拓展计划。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能有效对接内外部合作伙伴。

2. 熟悉商业合同条款，能处理合同签订及后续管理工作。

3. 对市场动态敏感，能协助分析潜在客户和市场机会。

4. 能熟练运用办公软件，如excel、word、ppt等，处理数据和报告。

5. 具备一定的财务知识，能进行基本的预算管理和成本控制。

6. 有责任心，注重细节，能在压力下保持高效工作。

岗位职责描述

招商内勤的工作日常涉及与潜在合作伙伴的联络、资料整理、商务谈判支持、合同管理等多个环节。他们需要准确理解公司招商策略，与销售团队紧密合作，为公司的业务拓展提供有力的后勤保障。他们还需要跟踪招商项目的进度，确保各项任务按时完成，为公司的商业决策提供及时、准确的信息。

有哪些内容

1. 客户关系管理：维护潜在和现有合作伙伴的关系，收集和更新客户信息，及时回应客户需求。

2. 商务文档处理：编制招商方案，审核和管理各类商务合同，确保合规性。

3. 数据分析：整理和分析市场数据，为招商决策提供数据支持。

4. 项目协调：参与招商活动的策划和执行，协调各部门资源，确保活动顺利进行。

5. 预算监控：监控招商项目的预算执行情况，控制成本，提高投资回报率。

6. 信息更新：关注行业动态，定期报告市场趋势和竞争态势，以便公司调整招商策略。

7. 内部沟通：与销售、财务、法务等部门保持良好沟通，解决招商过程中遇到的问题。

招商内勤的工作需要在繁忙而细致的任务中寻找平衡，既要保证日常工作的高效运转，又要具备前瞻性的思维，为公司的长远发展贡献力量。这一角色不仅要求专业技能，更需要敏锐的市场洞察力和卓越的协调能力。

招商内勤岗位职责范文

第1篇 招商内勤岗位职责

招商内勤 四川科虹企业管理有限公司 四川科虹企业管理有限公司,科虹 工作职责:

1、租户信息思讯系统资料录入及更新、租赁信息的更新、建立租赁合同台账、合同盖章流程的跟踪、合同的分类发放和复印存档;商家领取、部门借阅合同的登记;

2、意向客户资料的收集、整理、建档、定期更新工作;商家交款信息跟进、汇总,保证数据准确

3、办理商家进场装修手续及商家撤场的退款手续;

4、负责部门一般性文件资料的起草及撰写,资料的打印、排版、复印工作;

5、负责来访人员的接待工作;

6、编制部门人员工资表,上报财务部,部门费用报销流程跟进;

7、部门办公用品的统计、汇总、申购、发放;

8、负责本部门各类文件、oa流程报告的签字流程及时跟进; 为商户办理各项申清流程;

9、协助各部门工作人员完成交代事项;

任职资格:

1、具有大专及以上文化程度,文秘专业优先。能力优秀者可适当放宽

2、具有2年以上内勤工作经验,建材、家具行业者优先;或从公司内部其他部门选拔;

3、有较强的协调和应变能力、管理能力、判断能力;较强的学习能力和理解能力。