分拨岗位职责

岗位职责是什么

分拨岗位是物流供应链中的关键环节，负责协调和管理货物从源头到目的地的流通过程。这一职位需要对库存、运输和配送进行高效有序的调度，确保商品按时、准确地送达客户手中。

岗位职责要求

1. 熟悉物流运作流程，包括入库、存储、拣选、包装、出库等步骤。

2. 具备优秀的组织协调能力，能有效处理多任务并行的情况。

3. 对数据敏感，能通过数据分析优化分拨效率。

4. 能够灵活应对突发情况，制定并执行应急计划。

5. 精通相关物流软件和信息系统，如仓储管理系统（wms）。

6. 拥有良好的沟通技巧，能与供应商、运输商和内部团队保持良好关系。

岗位职责描述

分拨岗位的核心工作是确保物流操作的顺畅。这包括接收和验证供应商交付的商品，合理分配存储空间，根据订单需求进行拣选和打包，以及安排合适的运输方式。此外，该岗位还需监控库存水平，预防缺货或过剩，同时跟踪货物运输状态，确保及时配送。

在日常工作中，分拨人员需要不断分析和调整分拨策略，以提高作业效率和降低成本。他们要能够识别潜在问题，并迅速采取措施解决，如调整仓库布局、优化拣选路径或改进运输路线。他们还需与内外部合作伙伴保持密切协作，确保供应链的协同运作。

有哪些内容

1. 制定和执行分拨计划，包括库存管理、订单处理和运输安排。

2. 监控库存数据，进行补货预测，减少库存积压或断货风险。

3. 协调仓库作业，包括商品入库、存储、拣选、包装和出库流程。

4. 评估并优化物流绩效指标，如周转率、准确率和配送时间。

5. 处理异常情况，如延迟交货、货物损坏或退货处理。

6. 与供应商和运输商协调，确保服务质量，解决可能出现的问题。

7. 参与物流系统的维护和升级，提升自动化水平。

8. 定期报告分拨活动，提供改进建议，推动供应链持续改进。

分拨岗位是物流运营的中枢，需要具备专业的物流知识、卓越的协调能力和数据分析技能，以确保整个供应链的高效运作。通过精细化管理和灵活应变，分拨人员能够为公司创造更大的价值，提升客户满意度。

分拨岗位职责范文

第1篇 分拨助理岗位职责

岗位职责:

1、协助分拨中心的运营管理工作。

2、协助管控和提升分拨中心运营质量。

3、协助分拨经理处理各项事务。

4、负责本部门数据、报表的统计及上报工作。

5、公司及上级领导交办的其他事宜。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,知识结构全面,学习能力好。

2、良好的沟通表达能力,清晰的逻辑思维。

3、熟悉电脑以及办公软件操作。