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岗位职责是什么
总经理主管是企业组织的核心管理角色，负责全面领导和协调公司的各项业务活动，确保企业的战略目标得以实现。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业洞察力和战略规划能力，能制定并执行有效的公司战略。
2. 拥有出色的领导力，能够激励团队达成业绩目标，建立高效协作的工作氛围。
3. 熟悉企业运营的各个环节，包括财务、人力资源、市场营销、生产、供应链管理等。
4. 良好的沟通技巧，能有效与各级员工、客户、供应商及合作伙伴建立并维持良好关系。
5. 有强烈的危机意识，能及时识别和处理潜在风险，确保企业稳定发展。
6. 具备敏锐的市场洞察力，能把握行业动态，引导企业适应市场变化。
岗位职责描述
总经理主管的角色需要在日常工作中扮演多个角色。他们是决策者，制定公司的长远发展规划和年度业务计划；是协调者，整合各部门资源，确保各业务板块协同运作；是领导者，通过指导和激励团队，提升员工绩效和满意度；也是对外代表，维护企业形象，建立并巩固与外界的合作伙伴关系。
有哪些内容
1. 战略规划与执行：负责制定并实施公司的战略规划，包括市场定位、产品开发、品牌建设等，确保企业在竞争中保持优势。
2. 团队管理：构建高效的管理团队，进行人才选拔、培养与考核，推动员工职业发展，提升整体团队执行力。
3. 运营监控：监督公司的财务状况，确保盈利目标的达成，同时关注生产效率、质量控制和成本管理。
4. 市场与销售管理：制定销售策略，拓展销售渠道，维护客户关系，确保市场份额的稳定和增长。
5. 风险管理：评估并管理企业面临的各种风险，如法律风险、财务风险、市场风险等，制定应对措施。
6. 公关与合作：代表公司参与行业活动，建立并维护与政府、行业协会、供应商和客户的合作关系。
7. 创新与变革：推动企业创新，包括技术创新、流程创新、服务创新等，以适应市场变化和提升竞争力。
作为总经理主管，其职责涵盖了企业的方方面面，需要在复杂多变的环境中，凭借其专业素养和领导才能，引领企业稳步前行。
总经理主管岗位职责范文
第1篇 副总经理主管工程岗位职责
城市公司副总经理(主管工程) 岗位职责:
(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作, 编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
(5)配合集团的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
(7)协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。
任职资格:
(1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
(2)10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
(3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。
(4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
(5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;
(6) 能接受异地派遣。 岗位职责:
(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作, 编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
(5)配合集团的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
(7)协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。
任职资格:
(1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
(2)10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
(3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。
(4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
(5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;
(6) 能接受异地派遣。
