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岗位职责是什么
酒店开发岗位是企业战略拓展的重要组成部分，主要负责寻找、评估和实施新的酒店项目，以推动公司业务的持续增长和市场占有率的提升。
岗位职责要求
1. 具备敏锐的商业洞察力，能准确识别潜在的酒店开发机会。
2. 精通酒店行业的市场动态和趋势，了解各地的法规政策。
3. 拥有良好的谈判技巧和公关能力，能与各类合作伙伴建立稳固关系。
4. 有较强的项目管理能力，能有效地协调资源，确保项目按时完成。
5. 熟悉财务分析，能进行投资回报率等经济指标的评估。
6. 具备优秀的沟通和团队协作能力，能与内部各部门有效协作。
岗位职责描述
酒店开发岗位的核心任务是寻找并开发符合公司战略目标的酒店项目。这包括但不限于：
1. 市场调研：深入研究目标市场，分析竞争对手，了解客户需求，为新项目的定位提供依据。
2. 项目筛选：评估潜在项目的风险与收益，选择最具潜力的开发对象。
3. 协商合作：与土地所有者、开发商、政府机构等进行谈判，达成合作协议。
4. 项目执行：协调设计、施工、采购等环节，确保项目按计划推进。
5. 经济分析：对项目进行财务预测，确保其经济效益符合公司标准。
6. 后期运营：参与新酒店的开业筹备，与运营部门紧密合作，确保顺利开业。
有哪些内容
1. 战略规划：理解公司战略，将酒店开发融入整体业务布局，制定长期发展计划。
2. 合作伙伴关系：建立并维护与开发商、供应商、金融机构等多方合作关系。
3. 风险控制：识别并管理项目风险，如政策变化、市场波动等，提出应对策略。
4. 报告编写：定期向管理层汇报项目进展，提供详细的数据分析和决策建议。
5. 团队协作：与设计、工程、财务等部门密切配合，解决开发过程中遇到的问题。
6. 创新探索：关注行业新技术和模式，探索酒店开发的新路径和可能。
酒店开发岗位是一个集策略、市场、财务、项目管理于一体的角色，需要不断适应市场变化，创新开发模式，以实现公司的持续扩张和业务的成功。
酒店开发岗位职责范文
第1篇 酒店开发经理岗位职责
酒店开发经理 铂涛集团 铂涛酒店管理(深圳)有限公司,铂涛酒店,铂涛酒店深圳,铂涛集团,铂涛 职责描述:
1.挖掘在营单体酒店客户资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;
2.酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;
3.完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。
任职要求:
1.三年以上招商加盟,业务拓展从业经验,有酒店投资大客户资源、ota酒店拓展经验者优先;
2.业务开拓能力、沟通谈判能力、学习能力、抗压能力等综合素质优秀;
3.性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力;
4.年龄在25岁以上,大专以上学历,适应出差;
5.招聘范围:全国(广州、上海、武汉、郑州、南京、济南、重庆、昆明、合肥、大连等);
第2篇 酒店开发岗位职责
酒店开发经理 维也纳酒店 维也纳酒店有限公司,维也纳酒店 位职责:
1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作(以加盟为主);
2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;
3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;
4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;
任职条件:
1、五官端正,男女不限,年龄25-38岁,学历不限,专业不限;
2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;
3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;
4、经验要求:1年或以上连锁酒店行业开发经验或3年以上地产中介、商业招商、连锁企业拓展、类营销、酒店运营、酒店用品销售、饭店协会等从业经验。
5、优先条件:熟悉当地地理环境,储备有一定的项目资源。
