品质科长岗位职责

岗位职责是什么

品质科长是企业质量管理的核心角色，负责确保公司的产品或服务符合预定的质量标准，以满足客户的需求和期望。

岗位职责要求

1. 具备深厚的品质管理理论知识，熟悉iso质量管理体系及其他相关标准。

2. 拥有良好的数据分析能力和问题解决技巧，能有效识别并解决质量问题。

3. 具备优秀的团队领导能力，能指导和培训下属提升品质意识。

4. 强烈的责任心和执行力，确保品质政策的贯彻执行。

5. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，推动品质改进项目。

岗位职责描述

品质科长在日常工作中，主要负责制定、实施和监督公司的品质管理体系，通过持续监控生产流程和产品质量，确保其符合行业标准和客户要求。他们需要定期分析品质数据，找出潜在的问题，提出改善措施，并跟踪改善效果。此外，他们还需参与新产品的开发，从设计阶段就开始介入，以预防可能出现的品质问题。

有哪些内容

1. 制定品质政策和目标：根据公司战略，设定清晰的品质目标，制定相应的品质控制策略。

2. 管理品质团队：指导和培训团队成员，提升其品质管理技能，激发团队的创新和改善精神。

3. 评估供应商质量：对供应商进行定期审核，确保其提供的原材料或服务达到公司的品质要求。

4. 实施品质控制：设置和维护有效的品质检验流程，确保产品在生产各阶段的品质稳定。

5. 处理品质异常：及时响应品质问题，分析原因，制定并执行纠正和预防措施。

6. 客户满意度管理：收集客户反馈，处理品质投诉，确保客户满意度。

7. 持续改进：推行品质改进活动，如六西格玛、精益生产等，降低不良品率，提高效率。

8. 质量报告：定期向管理层汇报品质状况，提供决策支持。

作为品质科长，其工作不仅限于内部管理，还包括与外部合作伙伴的协调，如监管机构、认证机构等，确保公司的品质管理符合法规要求。他们需始终保持对行业动态的关注，不断更新知识，以适应市场变化和客户需求。

品质科长岗位职责范文

第1篇 品质科长岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品之品质监查、问题回馈及效果确认;

2、负责相关产品开发过程各阶段的品质判定与辅导、量产初期的零部件

品质特管;

3、供应商的品质实绩的统计分析与保证能力提升的辅导、监查;

4、售后反馈零件的问题点调查、反馈与改善督导、效果确认;

5、量产交货品质的监控;

6、负责公司过程质量控制和最终质量控制以及负责质量体系运行控制;

7、熟悉客户、行业标准,提升产品质量,保证出货质量符合客户要求;

8、针对客户反馈信息,及时修正控制方案,确保产品品质;

9、培训、指导产品标准和客户需求。

岗位要求:

1、本科以上学历,汽车、机械等相关专业,45周岁以下;

2、5年以上汽配行业相关工作经验,管理经验3年以上。

3、熟悉零部件质量检测等相关业务流程,有汽车行业从业经验者优先;

4、熟悉品质管理方法,具备相应的品质管理理论;

5、思维细密具有优良的沟通能力,逻辑清晰具有较好的表达能力及判断力;

6、具备良好的团队精神和团队协助能力;

7、具有良好的职业道德和保密意识,工作热情高,有责任心和敬业精神,对企业忠诚;