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岗位职责是什么
猎头咨询顾问是企业与人才之间的桥梁，他们专注于识别、筛选和推荐符合企业需求的高级人才，同时为求职者提供职业规划和市场洞察。
岗位职责要求
1. 深入理解行业动态：猎头咨询顾问需对目标行业有深入的理解，包括行业趋势、关键职位的需求及人才市场状况。
2. 优秀的人际交往能力：需要具备出色的沟通技巧，能够与各种背景的候选人和企业高管建立良好的关系。
3. 分析与判断力：能够准确评估候选人的能力和潜力，匹配合适的企业职位。
4. 商业敏感度：理解企业的战略目标，为其寻找能够推动业务发展的关键人才。
5. 项目管理能力：有效管理招聘流程，确保高效、准时完成任务。
岗位职责描述
猎头咨询顾问的工作日常涉及广泛的人才搜寻、面试安排、背景调查以及后期的跟踪服务。他们需要在海量信息中挖掘潜在候选人，通过电话、邮件等方式进行初步接触，了解其职业意向和期望。他们还需要与企业紧密合作，理解其招聘需求，制定寻才策略，并在找到合适人选后，协调双方进行面试。
在面试过程中，顾问需扮演中介角色，协助双方进行有效沟通，解答疑问，促进彼此的理解。此外，他们还需对候选人的资质进行严格审核，确保其真实性和可靠性。成功推荐后，顾问还需跟进录用情况，提供后续支持，如入职指导、适应期反馈等。
有哪些内容
1. 行业研究与分析：定期更新行业知识，研究人才市场动态，为企业提供人才策略建议。
2. 候选人发掘与评估：通过多种渠道寻找潜在候选人，进行深度面试和评估，建立丰富的人才库。
3. 客户关系管理：维护与企业客户的长期合作关系，定期汇报招聘进度，处理客户反馈。
4. 招聘策略制定：根据企业需求定制招聘方案，包括职位发布、人才筛选标准等。
5. 协助谈判与签约：参与薪酬谈判，协助双方达成共识，确保候选人顺利入职。
6. 后续服务与支持：关注新员工的工作进展，提供持续的职业发展建议，确保人才留任。
猎头咨询顾问的角色是连接企业和人才的纽带，他们的工作不仅关乎人才的匹配，更关乎企业战略的成功执行和人才职业生涯的长远发展。
猎头咨询顾问岗位职责范文
第1篇 猎头咨询顾问岗位职责
咨询顾问/猎头顾问 工作职责:
-根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案
-进行相关候选人资料的收集,分类,整理,对简历做初步筛选
-通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估
-提供候选人评价和推荐报吉
-沟通协调候选人与客户之间的面试安排,跟进并及时反馈
-候选人背景调查,薪酬谈判,offer以及入职跟进等
职位要求:
-全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人カ资源领域长期发展
-有0-2年猎头、销售或咨询服务行业从业经验
-有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力强
-目标意识明确,結果导问型,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心
-善于与人沟通,有良好的客户服务意识
-良好的团队协作能力
-优秀的英文口语及书面表达能力
-优秀的应届毕业生,也可考虑 工作职责:
-根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案
-进行相关候选人资料的收集,分类,整理,对简历做初步筛选
-通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估
-提供候选人评价和推荐报吉
-沟通协调候选人与客户之间的面试安排,跟进并及时反馈
-候选人背景调查,薪酬谈判,offer以及入职跟进等
职位要求:
-全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人カ资源领域长期发展
-有0-2年猎头、销售或咨询服务行业从业经验
-有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力强
-目标意识明确,結果导问型,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心
-善于与人沟通,有良好的客户服务意识
-良好的团队协作能力
-优秀的英文口语及书面表达能力
-优秀的应届毕业生,也可考虑
