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岗位职责是什么
外贸总经理是企业中负责对外贸易业务的高级管理人员，承担着拓展国际市场、管理外贸团队及协调内外部资源的重要职责。
岗位职责要求
1. 具备深厚的国际贸易理论知识和实践经验，熟悉国际法规、贸易规则及市场动态。
2. 拥有良好的英语沟通能力，能够无障碍地与海外客户进行商务交流。
3. 精通供应链管理，包括采购、生产、物流等环节，以确保订单的高效执行。
4. 具备出色的领导力和团队管理能力，能激发团队潜力，提升整体业绩。
5. 善于分析市场趋势，制定并执行有效的市场开发策略。
6. 具备良好的商业谈判技巧和风险控制意识，能在复杂环境中做出明智决策。
岗位职责描述
外贸总经理作为企业的关键角色，需要全面掌握公司的外贸业务，从市场调研到产品出口的全过程。他们不仅需要建立并维护与海外客户的良好关系，还需要对内部运营进行有效管理，确保业务流程顺畅。此外，他们还需关注全球经济环境，及时调整战略以适应市场变化。
有哪些内容
1. 市场开拓：负责海外市场调研，寻找新的商业机会，建立并巩固与海外客户的合作关系。
2. 销售管理：制定年度销售目标，监控销售进度，确保团队达成业绩指标。
3. 团队建设：招募、培训及激励外贸团队成员，提升团队专业技能和服务水平。
4. 业务协调：协调各部门资源，确保订单的顺利执行，包括生产计划、质量控制、物流安排等。
5. 商务谈判：参与重大合同的谈判，处理合同执行过程中的问题，保障公司利益。
6. 风险管理：识别和评估国际贸易中的风险，如汇率波动、政策变动等，制定相应的应对策略。
7. 品牌推广：参与企业品牌形象的塑造和推广，提升公司在国际市场的知名度和影响力。
8. 信息分析：定期分析销售数据和市场趋势，为公司战略调整提供依据。
9. 内部沟通：与高层管理层保持紧密沟通，汇报业务进展，参与重要决策。
外贸总经理需具备全面的业务视野，灵活应变的能力，以及卓越的领导才能，以推动企业外贸业务持续健康发展。
外贸总经理岗位职责范文
第1篇 外贸总经理岗位职责
外贸总经理 河南杰尔古格机械有限公司 河南杰尔古格机械有限公司,杰尔古格 岗位职责:
1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整,规范内部管理,控制各项风险;
2、负责国际事业部的全面管理工作,制定事业部的发展策略,规划,政策等,并根据公司发展及市场情况进行动态调整;
3、召集、主持经营管理会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,对重大事项进行决策。
4、根据公司的发展策略,配合人力资源部门要求,招聘,选拔,培养合适的人才,对员工进行绩效管理;
5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标,对经营结果负全责,处理重大突发情况并向集团汇报。
4、根据集团战略规划,提出公司的业务目标、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施;
5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;
7、负责对各合作单位的监管,确保资金风险,并提供必要的服务。
8、负责对集团采购管理的监督,并参加重大合同的招标、谈判工作。
9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;
2. 具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;
3. 具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;
4、有5年以上机械设备等外贸从业经验,有渠道、资源者优先;
5、熟悉相关的法律法规。
6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。
第2篇 外贸总经理助理岗位职责
职位描述
岗位职责:
1. 一年以上外贸单证/物流或外贸财务工作经验
2. 熟悉外贸单证及相关注意事项,对数字敏感
3.事认真、严谨、有条理,工作踏实、有责任心,良好的协调性和自我约束力,服从工作安排,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。
4. 做好现金、记帐,出口统计及其他相关工作
5. 协助出口订单跟进、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容
6. 协调出口运输以及与货代,船公司之间的联络
7. 良好的英语听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强
8. 熟悉进出口业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项者优先考虑
职位要求:
1.大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;1年以上相关贸易领域工作经验;
2.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;
3.具备较强的外语写作及口语能力,能与国外客户无障碍交流,熟练使用常用办公软件;
4.良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。
