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岗位职责是什么
集团招商岗位是企业拓展业务、引入战略合作伙伴及资源的重要角色，主要负责策划和执行招商计划，以实现集团的商业目标和市场扩张。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业洞察力，能够准确把握市场趋势和潜在商机。
2. 拥有丰富的招商经验和广泛的人脉资源，善于建立和维护合作伙伴关系。
3. 熟悉合同法务，能独立起草和审核招商协议及相关法律文件。
4. 出色的谈判技巧和公关能力，能在复杂环境中达成共识。
5. 具备团队管理能力，能带领招商团队高效运作。
6. 对集团战略有深刻理解，能将招商工作与集团长远规划相结合。
岗位职责描述
集团招商专员需承担起桥梁的角色，连接集团与外部合作伙伴。他们需要通过市场调研，确定潜在的合作对象，并制定出有针对性的招商策略。在实施过程中，他们需要与各部门协调，确保招商活动的顺利进行。此外，他们还需要定期评估招商效果，调整策略以适应市场变化。
有哪些内容
1. 市场分析：研究行业动态，识别有潜力的合作伙伴，评估合作价值。
2. 招商策划：制定招商计划，包括招商目标、策略、时间表和预算。
3. 合作洽谈：与潜在合作伙伴进行商务谈判，明确合作条款，达成共识。
4. 协议管理：起草、审查和签署招商合同，确保符合法律法规和集团利益。
5. 关系维护：建立并维护与合作伙伴的良好关系，处理合作过程中的问题。
6. 团队领导：指导和培训招商团队，提升团队整体效能。
7. 活动组织：策划并执行招商活动，如展会、论坛、研讨会等。
8. 数据分析：跟踪招商进度，分析业绩，为决策提供数据支持。
9. 战略对接：将招商成果与集团战略相结合，推动集团业务发展。
集团招商岗位的工作涉及到企业运营的多个层面，要求从业者不仅具备专业技能，还需有敏锐的市场感知和卓越的沟通能力，以驱动集团的持续增长和繁荣。
集团招商岗位职责范文
第1篇 集团招商总监岗位职责
集团招商总监 职位描述:
1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。
2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。
3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。
主要工作职责:
1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;
2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;
3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;
4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;
5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;
6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;
7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;
8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
专业技能:
1、管理能力(判断与决策能力、战略与创新能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力)
2、专业技能(市场营销、谈判技艺、心理学、合同法、财务管理、地产企业经营管理) 职位描述:
1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。
2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。
3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。
主要工作职责:
1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;
2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;
3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;
4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;
5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;
6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;
7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;
8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
专业技能:
1、管理能力(判断与决策能力、战略与创新能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力)
2、专业技能(市场营销、谈判技艺、心理学、合同法、财务管理、地产企业经营管理)
