物业拓展经理岗位职责

岗位职责是什么

物业拓展经理是物业企业中关键的职务，主要负责寻找新的物业管理项目，扩大公司业务版图，以及维护与现有业主和潜在客户的良好关系。

岗位职责要求

1. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够在各种商业环境中有效地展示公司的服务优势。

2. 深入了解物业管理行业动态，对市场趋势有敏锐的洞察力。

3. 熟悉物业项目的开发流程，包括投标、合同谈判和项目交接等环节。

4. 具有良好的人脉网络，能够挖掘新的业务机会。

5. 能够制定并执行有效的市场拓展策略，实现业务增长目标。

6. 具备团队管理和协调能力，能指导下属完成拓展任务。

岗位职责描述

物业拓展经理的工作日常包括但不限于：

1. 分析市场数据，识别潜在的物业管理项目和合作伙伴。

2. 与开发商、业主委员会、政府部门等进行接洽，建立合作关系。

3. 准备和提交投标文件，参与竞标活动，争取物业管理合同。

4. 协助合同谈判，确保条款符合公司利益，同时满足客户的需求。

5. 对新获取的项目进行交接管理，确保顺利过渡到日常运营阶段。

6. 监控市场反馈，调整拓展策略以适应变化的市场需求。

7. 建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。

有哪些内容

1. 客户关系管理：持续跟进现有客户，处理投诉和建议，提升客户满意度。

2. 行业研究：定期分析行业报告，关注政策变化，以便及时调整业务方向。

3. 团队协作：领导拓展团队，分配工作任务，提供培训和支持。

4. 财务管理：参与项目预算编制，控制成本，确保业务盈利。

5. 品牌推广：参与公司品牌建设，通过各类活动提升公司知名度和影响力。

6. 危机处理：应对可能出现的业务风险，制定应急预案，保护公司声誉。

7. 创新思维：积极探索新的业务模式和服务产品，推动公司业务创新。

物业拓展经理的角色不仅限于业务拓展，还涉及品牌塑造、客户关系维护和团队领导等多个方面，需要全面的行业知识和卓越的领导能力，以驱动公司的持续发展和市场竞争力的提升。

物业拓展经理岗位职责范文

第1篇 物业拓展经理岗位职责

市场拓展经理(物业) 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 职责描述:

1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导 审批。

4、负责组织、实施招投标活动。

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导 审核。

6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。

9、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、物业行业工作经验5年以上,具备较强的沟通协调能力;

2、具有物业行业拓展经验者优先考虑;

3、男女不限,须具备较强的抗压能力及执行能力