工装管理员岗位职责

岗位职责是什么

工装管理员是企业生产运营中不可或缺的角色，主要负责管理和维护生产过程中使用的工具、设备和工作服等工装资源，确保生产活动的顺利进行。

岗位职责要求

1. 熟悉工装设备的操作和保养知识，具备一定的技术背景。

2. 具备良好的组织能力和协调能力，能有效管理工装的借用、归还流程。

3. 注重细节，能够准确记录和追踪工装的状态和使用情况。

4. 有责任心，能够在发现问题时及时报告并提出解决方案。

5. 掌握基本的库存管理原则，能够合理规划和控制工装库存。

岗位职责描述

工装管理员的工作日常涉及多个方面，包括工装的采购、入库、分配、维护和报废处理。他们需要定期检查工装的状态，确保其安全性和功能性，并对损坏的工装进行维修或替换。此外，他们还需要与生产部门紧密合作，了解工装需求，适时调整库存，防止过度积压或短缺。在工装借用和归还过程中，管理员需严格执行相关规定，保证工装的有序流转。

有哪些内容

1. 工装采购与验收：根据生产需求和预算，采购合适的工装，进行质量检验和数量核对，确保符合标准。

2. 库存管理：建立和完善工装数据库，实时更新库存信息，进行定期盘点，防止遗失或被盗。

3. 借用与归还：制定并执行工装借用制度，记录借用时间、使用人及归还情况，确保工装的合理使用。

4. 维护与保养：制定保养计划，定期对工装进行清洁、保养和维修，延长其使用寿命。

5. 故障处理：快速响应工装故障报告，评估修复成本，决定修理或替换，确保生产不受影响。

6. 报废与更新：根据工装的磨损程度和新技术的发展，适时提出报废申请或设备升级建议。

7. 培训与指导：对员工进行工装使用和保养的培训，提高工装的使用效率和安全性。

8. 安全监督：确保工装的安全性，遵守相关法规，预防工伤事故的发生。

工装管理员的工作不仅关乎生产效率，更直接关系到企业的安全生产和员工的工作环境。他们通过专业化的管理，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。

工装管理员岗位职责范文

第1篇 工装管理员岗位职责

工装管理员 重庆秦安机电股份有限公司 重庆秦安机电股份有限公司,秦安股份,秦安 职责描述:1、做好新工装的验收,跟踪新工装的使用状态,并建立工装台账和履历;

2、做好每套工装的周期检定计划,并与技术部共同制定每套工装夹具的周期定检项目;

3、监督指导使用单位对工装夹具的周期检定,收集每次检定结果数据,并进行分析,根据分析数据做出预防性维护计划;

4、建立每套工装的易损件清单,根据使用情况和加工周期设置风险库存量;

5、对故障工装进行分析,查找原因,及时通报,并排查其它工装有无类似问题。做好原因分析记录,杜绝类似情况的发生;

6、编制自制工装的加工工艺,量化没道工序的加工时间;

7、追踪自制工装外购外协物资的推进进度,保证按期交付。

任职要求:1、能识图画图,熟悉零件加工流程,编制加工工艺;

2、能操作使用通用量具;

3、熟悉普通设备的加工原理和加工方式;

4、熟悉夹具的工作原理(定位基准、压夹方式、基准面、液压压力)