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岗位职责是什么
电子部岗位是企业内部技术核心部门之一，主要负责企业电子设备的管理、维护、升级及技术支持，确保企业的信息化运行顺畅。
岗位职责要求
1. 精通各类电子设备的操作与维护，包括计算机硬件、网络设备、服务器等。
2. 具备扎实的电路分析能力和故障排查技能，能迅速定位并解决问题。
3. 熟悉相关法律法规，确保电子设备的合规使用。
4. 具备良好的沟通能力，能有效对接各部门需求，提供技术支持。
5. 对新技术保持敏锐洞察，推动电子设备的更新换代。
岗位职责描述
电子部岗位的工作日常涵盖设备采购、安装、调试、日常维护和故障处理等多个环节。员工需要在保证企业正常运营时，不断优化系统性能，提升设备效率。此外，他们还需要参与到企业信息化项目的规划和实施中，确保技术与业务需求的紧密结合。
有哪些内容
1. 设备管理：负责电子设备的采购、登记、分配与回收，建立完善的设备管理制度。
2. 技术支持：为各部门提供日常技术支持，解决设备使用过程中遇到的问题。
3. 系统维护：定期进行设备检查，预防性维护，确保设备稳定运行，减少故障发生。
4. 网络管理：监控网络运行状态，优化网络配置，保障信息传输的安全与高效。
5. 项目参与：参与企业信息化项目的规划与实施，如系统升级、新设备引入等。
6. 培训与指导：对员工进行电子设备使用的培训，提升整体技术水平。
7. 法规遵守：了解并遵守相关电子设备使用法规，确保企业合规运营。
8. 创新推动：关注行业动态，引进新技术，提高企业信息化水平。
电子部岗位的工作人员是企业信息化的守护者，他们的工作直接影响到企业的运作效率和信息安全。通过专业的技术实力和持续的创新意识，他们为企业的数字化转型提供坚实的后盾。
电子部岗位职责范文
第1篇 产品电子部件岗位职责
新能源产品开发部-电子部件设计j10296 长安汽车 重庆长安汽车股份有限公司,长安汽车 工作职责:
(1)负责根据整车项目计划,完成车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统的产品设计、开发、验证和认可的全过程管理;
(2)负责车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统产品的技术降本工作,并支持产品的商务降本工作 ;
(3)负责车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统产品的技术降本工作,并支持产品的商务降本工作 ;
(4)参与车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统产品供应商的选点,支持产品的ppap及试生产,保证sop及时完成;
(5)负责车身控制领域产品的售后问题整改。
任职要求:
(1)英语本科:4级;研究生:6级;
(2)机械设计、自动化、信息工程,车辆工程等相关专业;
(3)从事车辆bcm、网关,peps、tbo_等相关部件设计工作2年以上,对相关部件设计流程,部件测试,网络开发有一定经验;熟练应用catia软件及办公软件。
第2篇 电子部主管岗位职责
电子部部门主管 赫尔墨斯 成都赫尔墨斯科技股份有限公司,赫尔墨斯,赫尔墨斯系统,赫尔墨斯 岗位职责:
1、主导硬件团队的建设,对硬件开发的质量负责,逐步建立硬件开发规范,根据公司发展需要逐步扩大硬件团队的规模。
2、根据部门承担整机或模块项目硬件产品的设计任务,组织、制定与实施开发计划;
3、对承担的硬件产品开发计划执行情况进行监督、协调和处理有关突发事件,并及时跟踪硬件产品开发进度和审核项目的设计方案,并参与各阶段的技术评审;
4、组织新产品硬件方面的开发工作;
5、和公司其它部门密切协作,保证公司项目的相关目标按期实现。
6、配合销售部门,完成项目前期技术支持工作。
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、电子相关专业,统招本科及以上学历;
2、 有研发项目管理经验和军品相关行业经验优先;
3、熟悉航空电子相关标准,航空电子、航空通信电子产品开发经验者优先;
4、熟悉常用的各种硬件接口(i2c、spi、usb、以太网、pci、pcie等),熟悉航电数据接口 arinc429、arinc717、1553b、afd_等;
5、 熟悉arm 、dsp、fpga、mips、powerpc等嵌入式系统硬件设计;
6、熟练掌握ad、cadence、mentor等pcb开发工具进行原理图和pcb设计;
7、熟悉各类常用单片机编程及应用,并能独立完成产品设计研发及验证工作;
8、对嵌入式操作系统有丰富经验;
9、熟悉多层pcb layout设计、热设计、emc等工程相关领域知识;
10、有良好的设计方案、设计规范等相关文档编写能力。
第3篇 电气电子部部长岗位职责
岗位职责:1、全面负责电气部各项工作职责的履行。行使对于电气产品的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责。 2、负责协调解决项目开发过程中电气相关的技术问题,平衡产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责。 3、负责建立健全电部各类人员的岗位负责制及绩效考核工作;负责本部门人员业务水平、能力素质培训与提高;培养员工的企业归属感,保证员工队伍的相对稳定;培养员工达到熟练掌握岗位业务技能规范和独立开展业务工作。 4、在公司的发展规划下,负责电气部门的发展规划的制定,建立健全电气部的组织体系;维护和改善底盘部的管理运营体系。服务电气团队,对于部门的组织建设和能力建设承担责任。 3、对于电气部的对外技术输出活动的输入和输出 拥有审定权,并对于输入和输出的结果负责;负责参与公司重大技术活动(如设计评审、产品定型等)的组织。 5、贯彻和执行国家对于产品设计与试验的各项法规、标准和政策法令; 6、负责系统标准起草;贯彻公司各项技术管理要求和指令;贯彻和执行各项规章制度。并负责向电气部员工宣贯。 7、工作过程及结果,对于分管领导(研发中心总监)负责;视情定期或不定期地汇报工作进展。
任职要求: 1.本科及以上,车辆工程或机械相关专业; 2.10年以上主机厂电气研发工作经验; 3.熟悉电气系统构造,精通电气系统设计原理; 4.具有一定的领导、管理能力
