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岗位职责是什么
技术管理经理是一个关键角色，负责引领并协调公司的技术部门，确保技术战略与业务目标保持一致，同时推动技术创新和团队发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的软件开发或相关技术背景，熟悉最新的技术趋势和发展。
2. 拥有优秀的领导力，能够激励和指导技术团队达成目标。
3. 精通项目管理和资源调配，确保项目按时、按预算完成。
4. 具备良好的商业敏感度，理解技术如何驱动业务价值。
5. 能够与跨职能团队有效沟通，包括产品、销售和高级管理层。
岗位职责描述
作为技术管理经理，你的核心任务是确保技术部门高效运作，为公司的成功提供强有力的技术支撑。你需要制定并实施技术策略，以支持公司的长期愿景，同时关注短期目标的实现。这包括：
1. 技术规划与执行：设定技术路线图，评估新技术，引导团队进行创新项目，以提升产品性能和用户体验。
2. 团队管理：招募、培训和评估技术人才，建立高效的团队文化，促进员工的职业发展。
3. 项目管理：监控项目进度，解决技术难题，确保项目的质量和时间表符合预期。
4. 协作与沟通：与各部门合作，明确需求，确保技术解决方案与业务需求相匹配。
5. 风险管理：识别潜在的技术风险，制定应对策略，确保系统的稳定性和安全性。
有哪些内容
1. 战略制定：参与公司战略规划，制定与之匹配的技术战略，确保技术方向与业务目标同步。
2. 预算与资源管理：编制和控制技术部门预算，合理分配人力和物力资源。
3. 技术决策：对关键技术选型、架构设计和技术升级做出决策，确保技术的先进性和适用性。
4. 流程优化：持续改进开发流程，引入敏捷方法，提高团队效率。
5. 质量保证：建立并维护质量标准，确保产品和服务的高质量交付。
6. 危机处理：应对技术故障或其他紧急情况，快速找到解决方案，减少对公司运营的影响。
7. 知识分享：推广技术知识，通过内部培训或研讨会提升团队整体技术水平。
技术管理经理的角色需要平衡技术的专业深度与管理的广度，既要精通技术，也要擅长人际交往，通过卓越的领导力推动团队和公司的共同成长。
技术管理经理岗位职责范文
第1篇 工程技术管理经理岗位职责
工程技术管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 职责描述:
1、本科以上学历,建筑设计、城市规划、园林等相关专业毕业;
2、5年以上房地产规划开发或设计院规划设计工作经验,其中3年以上团队管理经验;
3、熟悉房地产项目各设计阶段工作,并能有效组织协调管理设计单位,实现设计质量、进度与成本目标;
4、熟悉掌握日常办公软件、auto cad绘图软件、项目管理软件,持建造师职业资格及职称证件优先考虑;
5、良好的协调与管理能力,能承受较大工作压力。
第2篇 信息技术管理经理岗位职责
信息技术经理(开发管理岗) 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托 岗位职责:
1.负责项目中系统框架(业务框架和技术框架)和模型设计,确保设计符合项目需求,并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用;
2.负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现;
3.能够独自承担系统的设计和开发工作,负责项目核心技术的攻关,协助解决项目开发过程中的技术难题;
4.负责系统优化,能准确捕捉系统瓶颈,并提出解决方案;
5.参与制定开发规范,参与制定技术标准与技术路线,编写相应的开发管理文档;
6.负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划,参与公司技术架构的设计。
7.完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格:
1.32周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机相关专业,工作能力突出者可酌情考虑;
2.具备7年以上软件行业工作经验;具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验;具备5年以上的代码编写工作经验,有良好的编程风格及文档编写能力;
3.具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例;
4.对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用,精通j2ee/soa架构和设计模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;
5.具有面向对象分析、设计、开发能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟练使用uml工具进行建模;
6.精通大型数据库如oracle、db2的开发应用;
7.精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一;
8.工作思路清晰,善于与人沟通,为人正直、诚信,吃苦耐劳;具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。
第3篇 技术管理经理岗位职责
技术管理部经理 加速云 杭州加速云信息技术有限公司,加速云,加速云 职责描述:
1、负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理;
2、制定和优化研发管理制度和项目管理制度;
3、制定研发项目管理规则及标准、确保项目实施按标准执行;
4、对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制,组织里程碑和关键节点的决策评审;
5、对研发绩效进行考核,包括规划实施、项目进度、研发投入与收益、研发管理成熟度提升;
6、制定研发人员的提升培训计划;
7、汇总整理研发项目经验教训,案例及cbb公共架构模块,统筹管理研发公共知识库;
8、部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等。
9、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;
10、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权;
11、技术开发中知识产权的管理保护权限。
任职要求:
1、学历不限,五年以上项目管理工作经验;
2、熟悉软/硬件研发过程以及项目管理的基本知识,熟练掌握ipd、cmm/cmmi、uml等标准化研发管理知识;
3、熟练掌握项目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者优先;
4、良好的文案编撰能力,具备良好的计划组织,沟通协调能力,执行能力强,有较强的工作推动力及承担压力的能力;
5、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力;
6、熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。
