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岗位职责是什么
精益管理岗位是一个专注于优化企业流程、提高效率并消除浪费的职位。这个角色的核心任务是运用精益原则和方法，如持续改进、价值流分析和jit（准时制生产），以推动企业的持续发展和竞争力提升。
岗位职责要求
1. 深入理解并熟练应用精益管理理念，包括但不限于精益生产、精益供应链和精益服务。
2. 具备较强的分析能力，能识别并解决生产、运营中的瓶颈和问题。
3. 熟悉业务流程，能够设计和实施改进计划，以减少浪费、提高质量和降低成本。
4. 具备良好的项目管理技能，能有效协调跨部门资源，推动变革项目的实施。
5. 能够培养和推广精益文化，引导员工积极参与改进活动。
6. 拥有优秀的沟通和领导能力，能够影响和激励各级员工。
岗位职责描述
作为精益管理专员，你的工作将涉及对现有业务流程的深度分析，寻找可以改进的地方。你将与各部门合作，收集数据，识别效率低下的环节，并提出针对性的解决方案。此外，你需要跟踪改进措施的效果，确保它们带来预期的效益。在实践中，你将运用精益工具，如价值流图、5s、pdca循环等，推动持续改进。
你还需要定期向管理层汇报进度，展示改进成果，并提供进一步优化的建议。在团队建设方面，你需要通过培训和指导，提升员工对精益管理的理解和实践能力，营造全员参与的改善氛围。
有哪些内容
1. 流程分析与改进：对公司的生产、销售、采购等流程进行深入分析，识别存在的浪费，制定并实施改进措施。
2. 项目管理：负责精益改进项目的规划、执行和评估，确保项目按时完成并达到预期效果。
3. 培训与教育：组织精益管理培训，提高员工对精益理念的认识和应用能力。
4. 文化推广：推动精益文化的建立，鼓励员工积极参与改进活动，形成持续改进的企业文化。
5. 绩效监控：监控关键绩效指标，评估改进措施的成效，为决策提供数据支持。
6. 合作与协调：与各部门保持密切沟通，确保精益管理理念融入日常运营。
7. 报告编写与呈现：定期向管理层报告精益管理工作进展和成果，为高层决策提供依据。
在这个岗位上，你的工作将直接影响到企业的效率和盈利水平，因此需要你具备高度的责任心和创新思维，始终以提升企业价值为目标，不断挑战现状，寻求优化的可能性。
精益管理岗位职责范文
第1篇 精益管理岗位职责
精益管理 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 职责描述:
1、负责精益管理体的整体建设和完善;
2、负责精益管理标准的建立和落实;
3、负责6s管理、现场改善的推进和落实;
4、负责公司opl、合理化建议等激励三体系推进落实。
任职要求:
1. 大专以上学历,1年以上精益工作经验,工业工程、冶金化工相关专业尤佳;
2. 有现场生产管理务实经验,熟悉ie/tpm、6s相关知识;
3. 有精益生产推进务实经验,能独立展开教育训练;
4. 有较强的学习能力、管理能力、沟通协调能力;
5. 熟练掌握自动化办公软件、ppt。
第2篇 精益管理专员岗位职责
精益管理项目专员 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家分享、扁平管理
职位描述:
1、担任各类型企业(不限行业)精益管理类项目的项目成员,在项目经理安排和指导下开展咨询工作;
2. 独立负责项目组所需的资料收集工作,并根据项目需求提炼有效的项目信息;
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,如能独立撰写诊断报 告更佳;
4. 参与项目解决方案设计,从问题出发,制定符合客户发展实际的问题解决方案;
5. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写;
6. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作;
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作;
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
任职要求:
1、学历要求:重点高校本科及以上学历,博士、硕士和mba优先;
2、专业要求:工业工程、项目管理等理工科相关专业优先;
3、工作经历:1年以上精益管理类咨询项目经验,或1年以上大型知名企业(外资/民营)现场改善及精益生产推进相关工作经验,具备初级精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目参与经验;
任职要求:
1. 学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2. 专业要求:电力类、经济类、管理类相关专业;
3. 工作经历:具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先;
4. 核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
