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岗位职责是什么
童装设计师是一个专注于为儿童设计时尚、安全且富有创意的服装的专业人员。他们将艺术与商业相结合，创造出符合市场需求的儿童服饰，同时注重舒适度和安全性。
岗位职责要求
1. 具备扎实的美术基础和色彩搭配能力，能准确把握儿童审美趋势。
2. 熟悉面料性质，了解各类纺织品的适用性和安全性。
3. 能独立完成设计概念、草图、样品制作至最终产品落地的全过程。
4. 了解儿童成长发育特点，确保设计方案符合儿童生理需求。
5. 具备良好的市场敏感度，能够捕捉流行元素并融入设计中。
6. 拥有良好的沟通技巧，能有效与生产团队、销售团队及供应商协同工作。
7. 对儿童教育和娱乐领域有一定的了解，能设计出富有教育意义或趣味性的服装。
岗位职责描述
童装设计师的工作日常包括但不限于调研市场趋势、参加流行趋势研讨会、绘制设计草图、选择合适的面料和辅料、制作样品、参与生产过程的跟进，以及与销售团队共同制定营销策略。他们需要在保证设计创新时，兼顾成本控制和生产可行性。此外，设计师还需关注消费者反馈，以不断优化产品线，满足市场需求。
有哪些内容
1. 市场研究：分析目标消费群体的需求，研究竞争对手的产品，预测未来流行趋势。
2. 设计构思：根据市场研究结果，提出设计理念，绘制设计图稿，包括款式、颜色、图案和细节设计。
3. 材料选择：挑选适合儿童皮肤的面料，确保材质安全无害，同时考虑面料的耐用性和洗涤性能。
4. 样品制作：与样衣工紧密合作，制作出样品，进行试穿和调整，确保设计效果与实际产品一致。
5. 生产协调：与生产部门沟通，确保设计意图在生产过程中得到准确执行，解决可能出现的技术问题。
6. 销售支持：与销售团队合作，提供产品介绍和展示材料，协助制定销售策略。
7. 客户服务：收集消费者反馈，对产品进行持续改进，提升客户满意度。
8. 项目管理：参与新品发布会、季节性产品策划，以及节假日特别款设计。
童装设计师的角色是将艺术、技术、市场和儿童需求融为一体，通过他们的创造力和专业知识，为孩子们打造既美观又实用的时尚世界。
童装设计师岗位职责范文
第1篇 资深童装设计师岗位职责
资深童装设计师 中赛贸易 杭州中赛实业有限公司,中赛,中赛实业,中赛贸易,中赛 1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;
2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;
3、负责电商特供款式设计及样衣采买;
4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;
5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;
6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;
7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;
8、完成领导安排的其他工作;
任职资格:
1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;
2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;
3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;
4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;
5、工作认真、塌实、沟通能力强;
第2篇 童装设计师助理岗位职责
1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;
2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;
3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;
4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;
5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;
6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。
第3篇 童装设计师岗位职责
童装设计师 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;
2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;
3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;
4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;
5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;
6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;
2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;
3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;
4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;
5、具备良好的沟通能力及团队精神。
第4篇 品牌童装设计师岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
晋升空间:设计师-设计主管
岗位胜任要求:
1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;
2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;
4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;
5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;
工作职责内容:
1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;
2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;
3.负责样衣与彩图对比评审工作;
4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。
