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岗位职责是什么
房地产店长是一个关键的管理角色，负责监督和协调房地产销售团队，以实现销售目标，提供优质客户服务，并确保店面运营的高效和合规。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导销售团队达成业绩目标。
2. 对房地产市场有深入的理解，能够分析市场趋势，制定有效的销售策略。
3. 拥有良好的商业意识，能有效地控制成本，提高店面盈利能力。
4. 熟悉相关法规，确保店面运营符合法律法规要求。
5. 具备优秀的沟通技巧，能与客户、同事及上级建立良好关系。
6. 能够处理客户投诉，解决销售过程中遇到的问题，维护公司形象。
岗位职责描述
房地产店长的主要职责包括但不限于：
1. 制定和实施销售计划，分配销售任务，监测团队的销售进度。
2. 培训和发展销售团队，提升他们的专业技能和服务水平。
3. 监控店面日常运营，确保环境整洁，展示房源信息准确无误。
4. 定期进行市场调研，调整销售策略以适应市场变化。
5. 协调与房东、买家、中介等各方的沟通，确保交易顺利进行。
6. 处理客户咨询，协助解决购房过程中的疑虑和问题。
7. 审核销售合同，确保其合法性和准确性。
8. 维护客户关系，推动客户转介绍和复购。
9. 及时向上级汇报店面运营情况，提出改进建议。
有哪些内容
1. 销售管理：组织和监督销售活动，确保团队达成销售目标，定期评估销售业绩并提供反馈。
2. 团队建设：培养团队精神，提升员工满意度，促进团队合作和成长。
3. 客户服务：确保提供优质的服务体验，处理客户投诉，维护良好的客户关系。
4. 市场分析：跟踪房地产市场动态，分析竞争态势，为店面发展提供建议。
5. 法规遵守：确保店面运营符合行业规定，规避法律风险。
6. 内部协调：协调内部资源，优化工作流程，提高工作效率。
7. 风险管理：识别潜在业务风险，制定应对策略，保障店面稳定运营。
8. 关系维护：与合作伙伴保持良好关系，共同推进业务发展。
房地产店长的角色不仅限于销售，更是一个综合管理者，需要在销售、团队、市场和法规等多个层面发挥关键作用，确保店面的持续成功。
房地产店长岗位职责范文
第1篇 房地产店长岗位职责
房地产店长 商圈经理 中山链家房地产经纪有限公司 满堂红(中国)置业有限公司中山分公司 岗位职责:
1、领导所管理团队达成业绩目标 ;
2、指导和培训销售团队,提升所辖小成员的士气;
3、执行销售管理政策和制度,规范销售流程;
4、根据所在区域市场和政策变化,做出销售策略的调整。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,至少两年以上房地产销售管理经验:
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力;
3、具有丰富的房地产专业知识,销售经验以及技巧,对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
