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岗位职责是什么
营销部总监是企业中关键的管理角色，负责制定并执行全面的市场营销策略，以提升品牌知名度、市场份额和盈利能力。此职位需要具备卓越的策略规划能力，能够引领团队实现公司的业务目标。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的市场营销理论知识和实践经验，对市场趋势有敏锐的洞察力。
2. 具备出色的领导力，能有效管理并激励团队成员达成业绩目标。
3. 精通各种营销渠道和策略，包括线上和线下营销、公关活动、广告投放等。
4. 能够制定并执行有效的预算管理和成本控制措施。
5. 具备良好的商业谈判技巧，能够与合作伙伴建立并维护良好关系。
6. 具备优秀的沟通和协调能力，能与各部门有效协作。
7. 能够在压力下保持冷静，灵活应对市场变化，迅速作出决策。
岗位职责描述
作为营销部总监，你将负责策划并实施创新的营销计划，以推动公司产品的销售和品牌影响力。你需要与产品开发、销售、客户服务等多个部门紧密合作，确保营销活动与公司的整体战略一致。此外，你需要定期分析市场数据，评估营销活动的效果，并据此调整策略。
有哪些内容
1. 策略制定：设计并实施全面的市场营销策略，包括品牌定位、产品推广、价格策略和分销渠道管理。
2. 团队管理：招募、培训和指导营销团队，设定并追踪绩效指标，确保团队高效运作。
3. 预算规划：制定营销预算，监控开支，确保资源的有效利用。
4. 市场研究：持续关注市场动态，分析竞争对手，为决策提供数据支持。
5. 活动执行：组织各类营销活动，如发布会、促销活动、赞助活动等，提升品牌曝光度。
6. 合作伙伴关系：与供应商、代理商、媒体等建立并维护合作关系，共同推进市场营销工作。
7. 危机管理：面对市场挑战，及时调整策略，有效处理负面事件，保护品牌形象。
8. 报告与分析：定期向高级管理层汇报营销成果，提供市场分析报告，为公司决策提供依据。
在这个职位上，你将扮演一个战略家和领导者，通过创新的营销策略和高效的团队管理，驱动公司业务的持续增长。
营销部总监岗位职责范文
第1篇 市场营销部总监岗位职责
市场营销部总监 壹点灵 上海袋虎信息技术有限公司杭州分公司,壹点灵,袋虎 【岗位职责】
1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。
2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙,aso的应用加强及推广协助 。
3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先,同岗位3-5年工作经验以上;
2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高,网站流量的种类及衡量指标认知程度高;
3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强,垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;
4、具备分类数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;
5、良好沟通能力,部门管理和跨部门协调能力。
第2篇 数字营销部总监岗位职责
数字营销部总监/副总监 北京知融知识产权与品牌管理有限公司 北京知融知识产权与品牌管理有限公司,北京知融,知融 职责描述:
1. 负责福田汽车各品牌整合数字营销策略规划,包含sem、rtb、dsp、搜索营销、异业合作等;
2. 带领并引导团队的策略思考,深入了解客户需求,研究品牌以及行业竞争状况,为客户提供专业、成熟的数字营销方案及整合传播建议;
3. 具备深入分析数据能力,产出优化策略,负责制定把控及优化项目的策略方向,关键节点及时间推进,合理安排团队成员在策略方面的工作分配并监督执行;
4. 熟悉百度,搜狗,360等主流搜索媒体的广告形式,熟练操作sem后台;数据分析,精准广告等搜索综合知识;培训和指导小组成员基本sem技能,优化策略方法,并监督执行,跟踪效果
5. 负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与提案会;产出搜索引擎整合营销方案,会写标书,竟标,提案,大型汇报等报告能力;
6.组建与管理团队,负责团队成员的业绩表现、发展规划,挖掘与培养有潜力的人才。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上数字营销、互动营销相关工作经验,3年以上汽车行业数字营销经验;
2. 熟悉数字营销全媒体领域,能够整合线上线下资源,洞察数字营销发展趋势;
3. 熟悉各种网站联盟、网站推广、新媒体、社区论坛、软文推广等的操作流程;
4. 能精准洞察市场和客户需求,能够独立出色的完成客户资料收集、沟通、提案等一系列工作;
5. 极佳的沟通能力、协调能力和抗压能力,具有一定的团队管理经验;
