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岗位职责是什么
销售培训师是一个专业角色，其主要任务是提升销售团队的技能和知识，以优化销售业绩和客户满意度。这个职位需要将公司的产品知识、销售策略和技巧传授给销售人员，确保他们能够有效地与客户沟通，达成销售目标。
岗位职责要求
1. 深入理解公司产品和服务，具备出色的销售理论和实践经验。
2. 具备优秀的沟通和演示能力，能激发团队的学习兴趣。
3. 熟悉市场动态，能制定适应市场需求的培训课程。
4. 具备良好的组织和计划能力，能有效管理培训项目的时间表。
5. 能够评估和分析培训效果，持续优化培训内容和方法。
6. 具备一定的领导力，能激励销售团队提升业绩。
岗位职责描述
销售培训师的工作涉及多个层面，包括但不限于：
1. 设计和实施销售培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面。
2. 制定个性化培训计划，针对不同销售人员的能力和需求进行指导。
3. 模拟真实销售场景，通过角色扮演、案例研究等方式提高销售人员的实战能力。
4. 定期评估销售团队的表现，提供反馈和改进建议。
5. 参与销售策略的制定，确保培训内容与公司业务目标保持一致。
6. 与各部门协作，收集反馈，不断更新和改进培训材料。
有哪些内容
1. 产品知识讲解：详细解析公司的产品特性、优势和应用，使销售人员能够自信地向客户介绍。
2. 销售技巧培训：教授有效的开场白、提问技巧、谈判策略和关闭交易的方法。
3. 客户服务与关系管理：强调倾听、理解和满足客户需求的重要性，培养良好的客户服务态度。
4. 行业和市场洞察分享：分析市场趋势，帮助销售人员了解竞争对手，制定针对性的销售策略。
5. 情绪智能与压力管理：教导销售人员如何在压力下保持冷静，处理客户异议和挫折。
6. 销售绩效追踪：监控销售团队的进展，提供持续的指导和支持，以实现个人和团队的销售目标。
销售培训师的角色是构建一个高效、知识丰富的销售团队，通过持续的教育和支持，推动公司的业务增长和客户满意度。
销售培训师岗位职责范文
第1篇 电话销售培训师岗位职责
电话销售培训师 美菜 北京云杉信息技术有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜网 岗位职责:
1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;
2. 调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;
3. 负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;
4. 带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;
5. 定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销相关专业;
2. 具有5年以上销售工作经验,其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;
3. 具备较强的沟通能力、谈判能力,有激情,抗压能力强;
4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。
第2篇 销售培训师岗位职责
sales trainer/培训师(产品销售) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 job responsibilities工作职责:
-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;
-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;
-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;
-按月制定并执行区域性的入店支持计划;
-执行“用户联谊会”;
-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任职要求:
-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;
-2年以上培训师工作经验。
-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;
-关注客户需求;
-愿意经常出差;
-积极主动,具备跟进意识;
-擅于持续性学习。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第3篇 高级销售培训师岗位职责
高级销售培训师 上海佳课教育科技有限公司 上海佳课教育科技有限公司,佳课教育,佳课 1、配合领导建立并且完善公司销售培训体系、培训制度及相关流程;
2、负责新人培训及新人业绩提升;不断追踪培训结果,支持业务的增长需求;
3、编写新的培训教材,讲授新的培训课程;
4、协助领导组织好相关的培训考核工作;
5、拓展内外部培训渠道和培训资源,不断优化培训资源。
6、做好各项培训资料的管理工作。
任职资格:
1、本科以上学历,2年以上销售相关经验;
2、培养过一线销售并做过top sales者优先考虑;
3、有k12教育行业相关经验者,优先考虑;
4、有清晰的销售逻辑思路和培养团队思路;
5、良好的授课能力及快速学习能力;
6、较强的跨部门沟通能力;
7、对教育行业有热情及使命感。
第4篇 销售培训师主管岗位职责
培训主管/销售培训师 广东星宇耐力新材料股份有限公司 广东星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,广东星宇耐力 1、编制销售部培训规划,制定与实施专项培训计划;
2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;
3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);
4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程;
5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);
任职条件:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;(特别优秀的才考虑大专)
2、3年以上大型企业培训全面管理工作经验,有化工行业背景或非化工行业但企业培训成熟度较高企业背景者优先考虑;
3、掌握企业培训及人才培养项目计划制定、组织实施、考核评估等系统操作知识及流程;
4、具有较强的逻辑分析、语言表达及呈现技能,文字功底良好。
第5篇 汽车销售培训师/讲师岗位职责
1、有效执行各类汽车营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
