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岗位职责是什么
市场拓展部是企业的重要组成部分，其主要职责是通过有效的市场策略和手段，扩大企业的市场份额，提高品牌知名度，挖掘新的商业机会，并确保公司的业务持续增长。
岗位职责要求
1. 熟悉市场动态：市场拓展部需时刻关注行业趋势，了解竞争对手动向，以便制定适应市场变化的策略。
2. 洞察客户需求：深入理解目标客户的需求，为产品或服务找到合适的市场定位。
3. 制定市场计划：制定全面的市场拓展计划，包括目标设定、策略规划和执行步骤。
4. 资源整合：协调内部资源，如销售、产品、公关等部门，确保市场活动的顺利进行。
5. 建立合作伙伴关系：寻找并建立与潜在合作伙伴的关系，以拓宽销售渠道和增强市场影响力。
岗位职责描述
市场拓展部的工作涵盖了市场研究、策略制定、活动策划、关系建立等多个方面。他们需要通过专业的市场分析，识别潜在的增长领域，为公司开辟新的商业机会。他们负责策划并执行各种营销活动，提升品牌形象，吸引新客户并巩固老客户关系。此外，市场拓展部还需与内外部各方保持良好沟通，以实现资源共享和利益最大化。
有哪些内容
1. 市场调研：定期进行市场调查，收集和分析数据，形成有价值的市场报告。
2. 策略制定：基于市场调研结果，制定针对性的市场进入、竞争应对和增长策略。
3. 项目实施：组织并执行市场推广活动，如展会、研讨会、广告投放等。
4. 客户关系管理：维护现有客户关系，同时开发新客户，扩大客户群体。
5. 合作关系建立：寻找战略合作伙伴，签订合作协议，共同开拓市场。
6. 销售支持：为销售团队提供市场信息和销售工具，协助完成销售目标。
7. 业绩评估：定期评估市场活动的效果，根据反馈调整策略，确保市场拓展目标的达成。
市场拓展部是企业发展的引擎，通过他们的专业能力和创新思维，推动企业在激烈的市场竞争中不断前行。
市场拓展部岗位职责范文
第1篇 市场拓展部总经理岗位职责
市场拓展部总经理 岗位职责:
1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;
2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;
3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;
4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;
2、 具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;
3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;
4、 具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;
5、 电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先
岗位职责:
1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;
2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;
3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;
4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;
2、 具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;
3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;
4、 具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;
5、 电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先
第2篇 市场拓展部专员岗位职责
品牌拓展部市场专员 浦林成山(山东)轮胎有限公司 浦林成山(山东)轮胎有限公司,浦林成山 职责描述:
1、负责公司新产品上市,提出市场推广、品牌活动等方面的具体方向和实施方案;
2、负责市场调查与统计汇总,了解公司产品及竞争产品的市场情况,搜集行业信息;
3、负责市场费用的预算及统计,制作月报;
4、负责组织更新产品手册、宣传海报、单页以及技术月报等的文案工作;
5、配合市场营销组织策划推广活动,并参与执行;
6、配合上级,计划、执行安排每年的展会安排、设计和搭建事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、公关策划类专业优先;
2、熟悉自媒体的内容创作,擅长收集信息进行编排;
3、具有2-3年的市场推广与营销工作经验;
4、对市场营销工作有一定认知,具备分析市场动态、市场方向的能力;
5、积极主动,性格外向,沟通能力强,能承受一定的工作压力。
6、对工作经验丰富,业绩突出,执行能力较强可适当放宽条件。
第3篇 市场拓展部主管岗位职责
总部市场拓展部市场拓展经理/主管 中洲物业 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位职责:
1、负责全国及重点区域项目外拓业务,市场调研与分析,客户开发与维护;
2、负责各类市场信息、行业政策的收集、整理与分析;
3、负责客户信息的搜集、分析、筛选,进行项目研究选择、定位规划等
4、负责拓展区域内相关合作资源整合,客户的开发、维护、发展等
5、负责投标书、策划书等相关投标文件的制作,进行投标管理、拓展谈判以及前期介入协调等工作;
6、负责部门总监安排的其他工作。
任职资格:
1、深圳写字楼市场营销、策划等2年工作经验优先;
1、企业市场拓展或物业管理市场拓展2年工作经验优先;
2、形象气质佳,口才好,语言组织能力强,有较强沟通能力、谈判能力和演讲能力;
4. 熟练常用办公软件,熟悉ppt的制作和应用
第4篇 市场拓展部助理岗位职责
部门助理(市场拓展部) 爱彼此 上海爱彼此家居用品股份有限公司,abs爱彼此,爱彼此,爱彼此 工作职责:
1、协助部门经理对店铺房屋租赁合同条款审核。
2、协调工程部时间,签署租赁信息确认单。
3、整理归档房屋租赁合同等部门相关档案。
4、整理制作店铺房屋租金明细。
5、完成领导交办的其他事务。
招聘要求:
1、工作认真仔细,有好学的心,优秀应届生或实习生亦可
2、会使用日常办公软件,为人踏实,安稳
第5篇 市场拓展部岗位职责
市场拓展部经理 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:
1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;
2、年龄:28-45岁之间;
3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
第6篇 市场拓展部经理岗位职责
市场拓展部经理 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:
1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;
2、年龄:28-45岁之间;
3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
第7篇 市场拓展部总监岗位职责
市场拓展部总监 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 岗位职责:
1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并承担责任,向总经理负责;
2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;
3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;
4、不断完善拓展部内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。
5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平。
6、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。
7、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。
8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策。
9、按时参加或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关情况。
10、公司要求拟写的各类报告。
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验;
3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;
4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;
5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。
第8篇 市场拓展部主任岗位职责
岗位职责:负责公司承担的新华社新华网新华小记者业务拓展
任职要求:公关能力强 有创业激情 执行力强
第9篇 市场拓展部部长岗位职责
市场拓展部部长 岗位职责:
1.具备团餐市场开发经验
2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力
3.具备团队管理经验和能力
4.有激情有干劲有创业者的思维和心态
5.执行力强,抗压能力强
6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者
7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先
任职要求:
1、大专以上学历
2、有相关资源者优先 岗位职责:
1.具备团餐市场开发经验
2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力
3.具备团队管理经验和能力
4.有激情有干劲有创业者的思维和心态
5.执行力强,抗压能力强
6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者
7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先
任职要求:
1、大专以上学历
2、有相关资源者优先
第10篇 市场拓展部副经理岗位职责
市场拓展部副经理 润建通信 润建通信股份有限公司,润建通信,润建 职责描述:
1、持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。
2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。
3、阶段性评估和分析行业市场动态。
4、分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势,出具阶段性的行业分析报告。
5、 塑造、维护、发展和转播企业文化。
任职要求:
1、熟悉通信行业专业知识。
2、5年以上通信技术服务企业工作经验,2年以上市场管理经验和项目管理经验。
3、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。
