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岗位职责是什么
服装开发岗位，是服装行业中至关重要的一个环节，主要负责将设计理念转化为实际产品，确保设计概念的完整实现并满足市场需求。
岗位职责要求
1. 具备扎实的服装设计理论基础，了解流行趋势及市场动态。
2. 精通服装生产工艺流程，熟悉各种面料特性。
3. 良好的项目管理能力，能有效控制产品开发周期。
4. 强烈的责任心和创新意识，注重细节，追求卓越品质。
5. 能与设计团队、生产部门、供应商保持良好沟通，协调各方资源。
岗位职责描述
服装开发专员需深度理解设计师的创意，将抽象的设计理念转化为具体的技术规格，制定详细的产品开发计划。他们需要熟悉从样品制作到批量生产的全过程，确保产品的质量和成本控制。此外，他们还需要关注市场反馈，不断调整和完善产品，以满足消费者的需求和期望。
在开发过程中，专员需密切跟踪进度，解决可能出现的问题，如面料选择、版型调整、工艺优化等。他们需要具备敏锐的洞察力，捕捉时尚潮流，将新元素融入产品设计中，以保持品牌的竞争力。
有哪些内容
1. 设计转化：将设计师的概念草图转化为技术图纸，明确尺寸、材料和工艺要求。
2. 样品制作：监督样品制作过程，确保样品符合设计要求和质量标准。
3. 成本控制：评估生产成本，寻找降低成本、提高效率的方法。
4. 供应链管理：与面料供应商建立良好关系，确保面料质量和供应稳定。
5. 生产协调：与生产部门协作，确保生产线的顺畅运行，解决生产中遇到的技术问题。
6. 市场研究：跟踪市场趋势，分析消费者需求，为产品开发提供市场导向。
7. 质量监控：在整个开发过程中进行质量检查，确保最终产品的品质。
8. 新品推广：配合销售团队，为新品上市提供必要的技术支持和培训。
服装开发岗位是连接创意与市场的桥梁，既要保证设计的独特性和品质，又要兼顾商业的可行性和市场接受度。在这个岗位上，专业技能、创新思维和市场敏感度缺一不可。
服装开发岗位职责范文
第1篇 服装开发设计岗位职责
服装产品开发设计师 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司,文峰荟 职责描述:
职责描述:
1. 实时掌握市场流行元素及动态。
2. 研究本公司品牌的定位及顾客群体,及时开发应市产品。
3. 根据前端的分析报告,制定季度及年度产品开发计划,该计划包括:
a) 主题
b) 品类
c) 款式数量
d) 款式分类(长青款,尝试款,促销款,品牌形象款。。。)
e) 开发时间表
4. 选择合适的面辅料来系列开发新品,成本意识强。
5. 通过手绘图及开办单等方式,讲产品设计信息准确无误地传递到下游部门。
6. 协调版师及跟单,控制样衣的版型,质量及规避大货量产的风险。
7. 指导摄影师及资料组,确保款式的卖点都准确清晰的表达给客户。
8. 主动收集市场反馈,为下一季度的开发奠定夯实的数据基础。
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计专业毕业,英文读写熟练、具备良好的理解和书面表达能力;
2、对市场产品敏感,工作主动积极性强、执行速度快;
3、执行力强、认真耐心、有责任心、性格温和;
4、有亚马逊平台市场产品调研的工作经验者优先;
5、熟悉欧洲、美国、日本的质量法规优先。
面试要求:
提供过往设计作品资料等。
第2篇 服装开发设计师岗位职责
服装产品开发设计师 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司,文峰荟 职责描述:
职责描述:
1. 实时掌握市场流行元素及动态。
2. 研究本公司品牌的定位及顾客群体,及时开发应市产品。
3. 根据前端的分析报告,制定季度及年度产品开发计划,该计划包括:
a) 主题
b) 品类
c) 款式数量
d) 款式分类(长青款,尝试款,促销款,品牌形象款。。。)
e) 开发时间表
4. 选择合适的面辅料来系列开发新品,成本意识强。
5. 通过手绘图及开办单等方式,讲产品设计信息准确无误地传递到下游部门。
6. 协调版师及跟单,控制样衣的版型,质量及规避大货量产的风险。
7. 指导摄影师及资料组,确保款式的卖点都准确清晰的表达给客户。
8. 主动收集市场反馈,为下一季度的开发奠定夯实的数据基础。
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计专业毕业,英文读写熟练、具备良好的理解和书面表达能力;
2、对市场产品敏感,工作主动积极性强、执行速度快;
3、执行力强、认真耐心、有责任心、性格温和;
4、有亚马逊平台市场产品调研的工作经验者优先;
5、熟悉欧洲、美国、日本的质量法规优先。
面试要求:
提供过往设计作品资料等。
第3篇 服装开发经理岗位职责
服装供应商开发经理 浙江宁波赵记网络科技有限公司 浙江宁波赵记网络科技有限公司,赵记 职责描述:
1、根据项目开发及公司战略需要,开发优质且匹配的(成衣、二次工艺、面辅料)供应商资源,满足供应体系缺口补给和备用储备;
2、负责建立和优化各品类供应商的评估标准以及对行业竞品的调研;
3、负责对供应商进行不定期复验,及时更新供应商信息,保证供应商信息的准确性与及时性;
4、负责供应商的日常维护、培训与异常协调,并能预测风险;
5、完善供应商管理系统。
任职要求:
1、有2年以上服装相关工作经验,有服装行业供应商开发资源、对业内的成衣工厂分布以及各地区成衣加工特点有了解的优先考虑。
2、熟悉服装相关产业、成衣、二次工艺的开发以及生产的工艺流程;
3、熟悉供应商管理,进去留规则及合同要求;
4、较强的沟通谈判能力,计划能力,工作认真、仔细,能适应出差。
第4篇 服装开发岗位职责
服装生产开发 江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司 江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司,飞耐时 工作职责:
1、根据产品规划开展工作。
2、熟悉开发及生产计划流程工作,跟进订单。
任职资格:
1、大学本科学历以上,英语良好,服装纺织相关专业优先。
2、熟悉户外面辅料材料和服装特性,最好有户外服装开发生产经验。
3、掌握各类办公软件,有良好的沟通能力,协作和计划执行能力。
