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岗位职责是什么
风险管控岗位，是一个企业组织中至关重要的角色，其核心任务在于识别、评估、监控和控制可能对企业运营产生负面影响的风险因素。这个岗位需要深入理解企业的业务流程，以确保公司能够在复杂多变的市场环境中稳健前行。
岗位职责要求
1. 熟练掌握风险管理理论与实践，具备扎实的财务、法律和业务知识。
2. 具备敏锐的洞察力，能够准确识别潜在风险，及时预警。
3. 优秀的分析能力和解决问题的能力，能够对风险进行量化评估和优先级排序。
4. 强烈的责任心和职业道德，始终保持对企业资产的保护意识。
5. 良好的沟通协调能力，能够推动各部门共同参与风险防控工作。
6. 熟悉相关法规政策，确保企业的合规运营。
岗位职责描述
风险管控专员日常工作包括但不限于： - 进行风险评估，识别业务流程中的薄弱环节，提出改进建议。 - 建立和完善风险管理体系，制定风险应对策略。 - 监控内外部环境变化，定期报告风险状况，为管理层决策提供依据。 - 协助处理风险事件，降低损失，并从中吸取经验教训，优化风险管理机制。 - 参与重大项目的风险审查，确保项目实施过程中的风险可控。 - 提供风险培训，提升全员的风险意识和防范能力。
有哪些内容
1. 风险识别与评估：通过数据分析和业务了解，找出潜在风险源，运用定量和定性方法评估风险影响和可能性。
2. 制定风险管理策略：设计并实施预防、缓解、转移和接受等风险管理措施，平衡风险与回报。
3. 内部控制审计：检查和评价企业的内部控制制度，确保其有效性和适应性。
4. 法规遵从性：跟踪相关法律法规动态，确保企业活动符合法规要求，防止违规风险。
5. 风险沟通：与各部门及管理层保持密切沟通，报告风险状况，协调风险解决方案。
6. 应急响应计划：建立应急响应机制，为突发事件提供快速有效的应对方案。
7. 持续改进：根据风险管控效果反馈，不断调整和完善风险管理体系，提升风险管理效能。
风险管控岗位是企业稳定发展的守护者，通过对风险的有效管理，为企业创造一个安全、可持续的发展环境。
风险管控岗位职责范文
第1篇 财务风险管控岗位职责
财务经理(风险管控方向) 中通快递 中通快递股份有限公司,中通快递,中通 职责描述:
1.负责集团分子公司财务业务管理和指导工作;
2.负责公司各业务收入及费用的合规性审计,针对审计发现问题制定解决方案并落地;
3.负责检查分支账务处理的规范性,控制财务和运营风险;
4.负责指导分支外部检查,收集各地政策变化,控制财务和运营风险;
5.负责日常风险管理相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务相关专业;
2、具有5年以上财务或审计工作经验;
3、相关行业从业者、注册会计师优先;
4、财税专业知识扎实,具有较好的会计核算和审计经验。
第2篇 风险管控专员岗位职责
风险管控专员 华润置地昆明有限公司 华润置地(昆明)有限公司(分支机构) 岗位职责:
1、结合案例及收集到的客户意见,对产品的图纸会审,提出合理化的意见,并协调设计部修正或优化;
2、对房屋修建过程质量进行风险检查跟进,并协调和督促项目部实施整改;
3、开盘前、交付前的风险排查;
4、通过各类渠道了解和收集客户舆情,分析并制定风险防控预案。
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、具备较强的沟通、协调能力和文字写作水平;
2、性格稳重,亲和力强,工作主动性强,有奉献精神;
3、具有很强的承受工作压力和外部压力的能力,执行力强,主动学习的能力;
4、具备一定的房屋、法律、产权方面的专业知识,能熟练的使用cad制图软件,有从事过房地产行业客户工作的经验;
第3篇 风险管控主管岗位职责
风险管控主管 敏捷地产集团 广州市敏捷投资有限公司,敏捷,敏捷地产,敏捷地产集团,敏捷集团 岗位职责:
1、制定销售前风险排查流程指引、流程。
2、协助区域客服开展销售前风险排查与管控。(包括:营销中心开放前、展示区开放、样板房开放、开盘前等)
3、制定交付前风险风险排查指引、流程。
4、协助区域客服开展交付风险排查(包括交付样板房功能评审、交付验收标准等)与管控。
5、组员的带教与培训,并定期组织区域客服进行风控类专业知识培训,提升对客服敏感点、关注度及风险防范意识。
6、协助区域客服对一般、热点、重大、危机等诉求事件,提供意见,必要时参与、协调、解决事件。
7、参与工程施工阶段过程抽查,对存在交付风险或工程缺陷,反馈至区域客服、责任主体部门,要求跟进、整改。
任职要求:
1、本科以上学历,有物业/地产3年以上经验。
2、有较强的服务意识、语言表达能力及沟通能力,能承受较强的工作压力。
第4篇 风险管控经理岗位职责
风险管控运营经理 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:
1、在充分理解配送业务加盟商结算机制与利益分配基础上,进行加盟商风险防控;
2、通过各种途径收集商突发、群体事件信息,提前识别潜在风险并结合数据挖掘输出风险加盟商特征画像;
3、制定加盟商风险管控机制,进行风险应对及事后问责闭环;
4、建立加盟商、站退出流程机制,规避风险;
5、制定top商约谈机制,通过约谈共识,促进目标达成;
6、监控法人信息变更,进行风险预判;
7、高效完成上级交待的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,具备一定现场管理经验;
2、思路清晰,善于深度思考问题,善于学习,抗压能力强;
3、能够临机应变,处理各种异常事件;
4、熟练使用office软件;
5、有2年以上国内大型物流、快递公司加盟商或外卖配送商异常处理经验者优先。
