家具厂长岗位职责

岗位职责是什么

家具厂长是负责全面管理家具生产工厂的高级管理人员，他们承担着确保工厂高效运营、产品质量优良及生产环境安全的重要职责。

岗位职责要求

1. 具备深厚的家具制造专业知识，熟悉生产工艺流程。

2. 拥有良好的组织协调能力和团队领导经验。

3. 精通质量管理体系，确保产品符合行业标准和客户需求。

4. 具备成本控制意识，能有效管理生产成本。

5. 熟悉安全生产法规，保障员工安全。

6. 具备一定的财务和人力资源管理知识。

7. 能够应对市场变化，灵活调整生产策略。

岗位职责描述

作为家具厂长，其主要任务是规划和实施生产计划，确保按时交付高质量的产品。他们需要与销售、设计、采购等部门紧密合作，确保从原材料到成品的整个生产过程顺畅无阻。此外，厂长还需关注设备维护、员工培训、工艺改进等方面，以提升生产效率和产品质量。

有哪些内容

1. 生产计划与调度：制定和执行生产计划，合理分配资源，确保订单准时完成。

2. 质量管理：建立并维护质量控制系统，监控生产过程，处理质量问题，确保产品符合标准。

3. 人员管理：招聘、培训和管理员工，提升团队技能和士气，维持良好的工作环境。

4. 成本控制：分析生产成本，寻找降低成本的途径，优化生产流程。

5. 设备管理：监督设备的保养和维修，保证生产线的稳定运行。

6. 安全管理：遵守安全规定，定期进行安全检查，预防事故的发生。

7. 供应链管理：与供应商建立良好关系，确保原材料供应稳定，价格合理。

8. 应急处理：面对生产中的突发问题，迅速决策，减少损失。

9. 持续改进：关注行业动态，引入新技术和管理理念，推动工厂的持续改进和发展。

10. 客户沟通：与客户保持良好沟通，了解需求，及时反馈生产进度，处理客户投诉。

家具厂长的角色是多方面的，他们既是生产专家，又是团队领导者，更是企业战略的执行者。他们的决策和行动直接影响到工厂的运营效率、产品质量和企业的市场竞争力。在日常工作中，他们需要运用专业知识和管理技巧，不断解决问题，推动工厂的持续发展。

家具厂长岗位职责范文

第1篇 家具厂长岗位职责

1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

任职要求:

1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

3、熟悉家具生产流程和工艺;

4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。