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岗位职责是什么
市场部部长是企业市场营销体系的核心领导者，负责制定和执行全面的市场战略，以推动公司产品或服务的销售增长，提升品牌知名度和市场份额。
岗位职责要求
1. 深入了解市场动态，具备敏锐的商业洞察力，能够准确把握市场趋势。
2. 精通市场营销理论与实践，具备丰富的市场策划和管理经验。
3. 具备出色的团队领导能力，能激发团队潜力，实现部门目标。
4. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，确保市场策略的顺利实施。
5. 强烈的责任心和决策力，能在压力下做出明智且及时的决策。
6. 对数字敏感，能够通过数据分析驱动营销策略的优化。
岗位职责描述
市场部部长的角色需要在公司的战略规划中发挥关键作用，通过对市场的深入理解和分析，设计并实施创新的市场推广计划。他们需要密切关注竞争对手的动向，评估市场机会，并据此调整公司的市场定位。此外，市场部部长还需要建立和维护与关键合作伙伴的关系，以拓宽市场渠道。
在内部管理方面，他们需指导市场团队进行产品推广、广告创意、公关活动及销售支持等工作，确保各项市场活动的质量和效果。他们需要监控市场预算的使用，确保投入产出比达到预期目标。
有哪些内容
1. 市场研究与策略制定：收集并分析市场信息，制定年度及长期市场战略，包括定价策略、推广计划和新产品上市策略。
2. 品牌管理：塑造和维护公司品牌形象，确保品牌一致性，提高品牌知名度和美誉度。
3. 营销活动策划与执行：组织并监督各类营销活动，如展会、发布会、线上线下推广等，确保活动质量和影响力。
4. 广告与宣传：协调内外部资源，制定广告投放计划，优化媒体组合，提升广告效果。
5. 销售支持：与销售部门紧密合作，提供市场情报，协助制定销售策略，提升销售业绩。
6. 预算与绩效管理：编制市场部预算，监控开支，评估市场活动的投资回报率，持续优化资源配置。
7. 团队建设与人才培养：招募、培训和激励市场团队成员，提升团队专业能力和协作效率。
8. 关系维护：与供应商、分销商、行业协会等相关方保持良好关系，共同推进市场发展。
作为市场部部长，其工作内容广泛且复杂，需要不断适应市场变化，引领团队应对挑战，以实现企业的市场目标和业务增长。
市场部部长岗位职责范文
第1篇 市场部部长助理岗位职责
市场部部长助理 杉杉集团 杉杉集团有限公司,杉杉,杉杉集团,杉杉 职责描述:
1.协助制定公司的媒体公关战略规划,梳理媒体公关职责和工作流程;建立和维护媒体关系库;
2.撰写、发布新闻稿,并进行媒体监督和效果评估;
3.处理日常的媒体采访、报道,并定期整理媒体监测报告
5.具备很强的沟通、计划、组织、执行能力、善于团队协作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.熟悉媒体运作规律,公关活动流程,有较好的媒体关系,具备在大众媒体、电视类媒体以及网络媒体工作经验者优先考虑
3.较强的策划能力和应变能力
4.熟练运用各种办公软件
第2篇 市场部部长岗位职责
市场部部长 职位薪资open,具体面议
职位描述:
•根据公司整体战略制定市场发展目标及年度营销战略计划,推进公司品牌管理,提升公司品牌价值。
•制定年度品牌宣传及产品营销计划,管理并带领团队组织实施产品推广和促销活动;开拓市场,利用线上线下渠道开展营销活动,与销售团队一起,共同完成年度销售目标和利润目标。
•制定市场部年度预算,管理监督并合理控制市场费用。及时跟进各项促销费用,合理优化预算。
•收集和分析市场数据,掌握市场动向,了解竞品信息,在各渠道中寻找生意增长机会。
•负责与外部媒体及合作伙伴建立良好的合作关系,开发并选择优质的新的外部合作伙伴的加入
•进行团队日常管理和其他上级安排的工作。
任职要求:
1. 行业经验
•民用或专业音频设备营销经验
2.工作年限
•7年以上市场营销行业从业经验(包含3年以上管理经验)
3.必须具备技能和经验
• 营销战略规划和执行经验
•了解dj、音乐和乐器行业
•了解数字营销和大众营销
• 具有管理经验和市场敏感度
4.优先技能和经验
• dj经验或专业音响设备行业经验
5.年龄
•30至40岁
6. 学历要求
• 本科以上
7. 语言
• 能熟练使用英语(包括听、说、读、写)
汇报信息:
所属部门:市场部
汇报对象:副总经理
下属人数:3人 职位薪资open,具体面议
职位描述:
•根据公司整体战略制定市场发展目标及年度营销战略计划,推进公司品牌管理,提升公司品牌价值。
•制定年度品牌宣传及产品营销计划,管理并带领团队组织实施产品推广和促销活动;开拓市场,利用线上线下渠道开展营销活动,与销售团队一起,共同完成年度销售目标和利润目标。
•制定市场部年度预算,管理监督并合理控制市场费用。及时跟进各项促销费用,合理优化预算。
•收集和分析市场数据,掌握市场动向,了解竞品信息,在各渠道中寻找生意增长机会。
•负责与外部媒体及合作伙伴建立良好的合作关系,开发并选择优质的新的外部合作伙伴的加入
•进行团队日常管理和其他上级安排的工作。
任职要求:
1. 行业经验
•民用或专业音频设备营销经验
2.工作年限
•7年以上市场营销行业从业经验(包含3年以上管理经验)
3.必须具备技能和经验
• 营销战略规划和执行经验
•了解dj、音乐和乐器行业
•了解数字营销和大众营销
• 具有管理经验和市场敏感度
4.优先技能和经验
• dj经验或专业音响设备行业经验
5.年龄
•30至40岁
6. 学历要求
• 本科以上
7. 语言
• 能熟练使用英语(包括听、说、读、写)
汇报信息:
所属部门:市场部
汇报对象:副总经理
下属人数:3人
