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岗位职责是什么
物流运营岗位是企业供应链管理的核心组成部分，负责确保商品和服务从生产地到客户手中的顺畅流动。这个角色需要综合运用策略规划、资源协调和问题解决技巧，以优化物流流程，提高效率，降低成本，同时保证服务质量。
岗位职责要求
1. 具备扎实的物流管理知识，理解供应链运作原理。
2. 精通物流系统，包括仓储管理、运输规划、配送及订单处理。
3. 能够制定和执行有效的物流策略，以满足业务需求。
4. 具备出色的组织能力和时间管理技巧，能应对多任务环境。
5. 熟练使用物流相关软件和数据分析工具。
6. 良好的沟通和协调能力，能有效与各部门及外部合作伙伴沟通。
7. 快速适应变化，解决问题的能力强，能够在压力下工作。
岗位职责描述
物流运营专员的主要职责包括监控日常物流活动，识别潜在问题，并提出改进措施。他们需要与采购、销售、生产等部门紧密协作，确保库存准确无误，订单及时处理，同时控制物流成本。此外，他们还需要定期分析物流数据，以评估绩效，优化流程，并预测未来可能出现的挑战。
有哪些内容
1. 策略规划：制定和实施物流策略，包括运输方式选择、仓库布局优化、配送网络设计等。
2. 库存管理：监控库存水平，防止过度库存或缺货，确保库存周转率。
3. 订单处理：协调订单接收、拣选、包装和发货，确保按时交付。
4. 供应商管理：与运输公司、仓库服务商等建立并维护良好关系，确保服务质量。
5. 成本控制：分析物流成本，寻找降低成本、提高效率的机会。
6. 风险评估与应对：预见并准备应对供应链中断、交通延误等问题。
7. 数据分析：使用数据工具分析物流绩效，如运输时间、破损率等，为决策提供依据。
8. 项目协调：参与新项目实施，如新仓库启用、物流系统升级等，确保顺利进行。
9. 合规性：确保物流操作符合法规要求，如运输安全、环保标准等。
10. 团队协作：与内部团队合作，提升整体物流效率，提供优质的客户服务。
物流运营岗位需要不断适应市场变化，通过创新和改进，推动企业的物流系统向更高效、更可持续的方向发展。在这个角色中，每个决策都直接影响着公司的运营效率和客户满意度，因此，良好的决策能力和对细节的关注至关重要。
物流运营岗位职责范文
第1篇 物流运营管理专员岗位职责
仓储物流管理高级专员(运营管理) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 职责描述:
1,根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划; ,
2,全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;
3,改善优化仓储管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;
4,完成领导交待的其它工作事宜。
任职要求:
1,本科及以上学历(能力突出者可放宽条件),物流、运输、仓储等相关专业优先
2,5年以上仓储、物流行业工作经验,3年以上仓储运营管理相关工作经验 ,
3,熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验,有ie工作经验优先
4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。
第2篇 物流运营经理岗位职责
物流运营经理 村鸟网络科技有限责任公司 村鸟网络科技有限责任公司,村鸟 1、协助负责区域分公司网络的覆盖和规模、利润达成;
2、跟进负责区域内分公司各项运营达标优化及合规;
3、负责区域内分公司的经营指导(数据管理及分析)、业务叠加、培训服务及考评; 4、负责平台公司营收计划达成的方案实施、监控与效果评估;
5、对区域平台公司进行帮扶,落地赋能产品,协助平台规模做大,网络覆盖能力;
任职要求:
1、大专以上学历,物流管理专业优先;
2、3年以上物流管理经验;
3、熟悉物流仓、配业务管理流程和操作规范,熟悉电商物流业务模式;
4、熟练操作电脑及使用office、办公系统;
5、良好的沟通能力、语言表达能力;
第3篇 物流运营岗位职责
物流运营 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 职责描述:
1 按照公司的发展计划负责全国仓配资源的开发,评估,引进;
2 协助城市进行资源提报;
3 协助仓储kpi考核制定执行;
4 对配送资源整体流程进行优化、整合,满足事业部业务需求;
5 促进仓配体系的搭建,优化运输成本;
任职要求:
1 大学专科以上学历,仓储,物流相关专业优先,熟悉仓配管理相关工作,多wms及tms等系统有一定了解;
2 有3年以上仓配资源引进相关工作经验;
3 有较强的执行力,抗压能力,责任心强,能适应长期出差,有良好的谈判技巧;
第4篇 物流运营总监岗位职责
物流运营总监 国控广州 国药控股广州有限公司,国控广州,国药控股广州 职责描述:
1.结合公司及市场现状,对区域管理、模式管理提出有前瞻性的、合适的建议和方案,持续优化变革;
2.制定物流规划和经营计划,并推动规划、计划的执行,确保顺利完成各项经营指标;
3.制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
4.负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作;
5.组织协调各部门,建设和发展优秀的运营队伍。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先;
2.具有5年及以上物流管理、供应链或流程管理项目工作经历,知名物流公司运营管理经验者优先;
3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力,善于运用大数据管理等科技手段;
4.具有较强的沟通能力及影响力,良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。
第5篇 物流运营总经理岗位职责
物流运营执行总经理 复地集团 复地(集团)股份有限公司(分支机构) 工作内容:
1、负责仓储和配送体系的运营,制定物流(包括但不限于计划、采购备货、仓储、配送、售后等节点)运作流程;
2、对供应链物流运作的数据进行搜集、分析和总结,优化运营模式和改善运营方法不断提升效率、降低成本;
3、制定库存管理、仓库管理、配送管理的各项流程和标准,并监督执行;
4、协调公司内部各相关部门,并保持与其他部门良好的对接和有效沟通。
任职要求:
1、物流管理等相关专业者优先;
2、具有8年以上物流相关从业经验,其中3年以上管理工作经验;
3、熟悉服贸时尚行业物流操作流程及相关标准规范,优先考虑;
4、有三方物流,合同物流,项目物流,供应链物流,城市配送经验优先考虑。
5、具有良好的沟通能力,组织协调能力,优秀的团队管理能力。
第6篇 物流运营副总岗位职责
物流运营副总(分公司负责人) 宏图物流股份有限公司 宏图物流股份有限公司,宏图物流 岗位职责:
1、负责分子公司的全面运营管理工作,制定及优化运营管理制度与运营标准。
2、负责统筹安排分子公司物流资源及相关要素,对内外部资源实行优化配置。
3、负责制定新项目的运营方案,对各个项目的收入、成本和运营质量进行管控。
4、负责对已有项目新增业务的挖掘,对项目的上下游客户需求进行开发。
5、负责运营体系人才梯队的建设,制定员工激励方案,指导下属工作,并对其进行评价考核。
6、负责各个项目的客户关系维护。
7、主导管理与技术创新。
任职要求:
1、全日制大学本科及其以上学历,物流或交通运输相关专业;
2、五年及以上大型物流企业相关工作经历,三年及以上运营管理经验,熟悉第三方物流运作;
3、组织协调与沟通表达能力强,熟悉物流工程、运营管理知识,能熟练使用物流信息系统与办公软件。
4、熟悉公路、铁路、水路等运输的运作方式,以及仓储管理。
第7篇 物流运营主管岗位职责
物流渠道运营主管 环球易购 深圳市环球易购电子商务有限公司,环球易购,环球易购分销平台,环球易购电商,易购 岗位职责:
1. 统筹各区域渠道的运营状况及调试渠道货量及优势配比
2. 对重点品类的物流解决方案进行重点支撑
3、通过对rma、价格、时效等渠道元素,精细化调整国家渠道及货量;并定期对各项数据进行整理提供阶段性渠道表现报告供直属上级进行决策
4、对渠道规划节点中的问题能够快速清晰把握,并积极提出改善方案
任职资格:
1、3年以上跨境电商物流或者专业物流公司从业经验
2、对跨境电商物流行业产品有清晰的认知,并对各个关键节点的风险有较高的敏感度,善于进行指标建立并进行问题分析及整改
3、逻辑清晰、善于思考,抗压性强,热爱跨境电商物流行业
4、英语4级以上
5、全日制本科及以上学历(特别优秀者条件可以放宽)
第8篇 物流运营管理岗位职责
物流运营管理总监 1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;
2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;
3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;
4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;
5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案; 任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历;
3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行;
4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力;
5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。 1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;
2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;
3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;
4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;
5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;
第9篇 物流运营专员岗位职责
物流运营专员 苏宁物流集团 苏宁云商物流公司分支机构 岗位职责:
1.处理城配业务途中发生的任何异常状况,并准确记录。
2.紧急处理配送途中的问题订单,确保与客户和合作部门间高效沟通,完成配送任务。
3.协助运营管理负责人对承运商kpi考核;
4.核实各类账单并确保无误;
5.配合其它部门工作,并承办公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1.20-35岁,大专以上学历;
2.有良好的沟通能力和服务意识;
3.工作认真细心,责任心强,良好的团队精神;
4.熟练使用办公室软件(e_cel、ppt)等。
