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岗位职责是什么
公司总工程师是企业技术领域的核心领导者，负责统筹管理公司的整体技术方向和研发活动，确保技术创新与业务战略的紧密结合，以驱动企业的持续发展。
岗位职责要求
1. 深厚的技术底蕴：总工程师需具备扎实的专业知识，对所在行业的技术趋势有深入理解和独特见解。
2. 强烈的责任心：必须对企业的发展负责，对技术研发的每一个环节都保持严谨态度。
3. 领导力与团队协作：能够有效管理和激励技术团队，促进跨部门协作。
4. 创新思维：鼓励并推动创新，以适应市场变化和技术进步。
5. 决策能力：在关键时刻能做出明智的技术选择，平衡风险与收益。
岗位职责描述
作为公司总工程师，其角色涵盖以下几个方面：
1. 技术战略规划：制定并实施公司的技术发展战略，确保技术方向与公司业务目标一致。
2. 研发管理：监督产品研发过程，确保项目进度、质量和成本控制符合预期。
3. 团队建设：招聘、培养和保留优秀技术人才，提升团队整体技术水平和创新能力。
4. 技术合作与交流：与外部机构建立合作关系，引进先进技术，推动企业技术升级。
5. 解决问题：针对技术难题，组织团队进行研究，提出解决方案，保障项目的顺利进行。
6. 技术合规：确保公司技术研发活动符合法律法规和行业标准。
有哪些内容
1. 定期评估技术现状，识别技术瓶颈，制定改进措施，推动技术创新。
2. 参与重大项目的技术评审，为决策层提供专业建议。
3. 建立和完善技术管理体系，包括知识产权保护、技术保密、技术转移等。
4. 与销售、市场等部门沟通，理解市场需求，将市场反馈转化为技术改进方向。
5. 监控行业动态，分析竞争对手技术策略，及时调整公司技术路线。
6. 与财务部门协作，合理分配技术预算，确保资金的有效利用。
作为公司总工程师，不仅要精通技术，还要具备卓越的领导力和全局观，以引领企业在技术领域不断突破，实现可持续发展。
公司总工程师岗位职责范文
第1篇 分公司总工程师岗位职责
分公司总工程师 岗位职责:
1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;
2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;
3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;
4、 主持设计变更方案的论证;
5、 负责新技术、工艺和材料应用;
6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;
7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;
8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;
2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。 岗位职责:
1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;
2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;
3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;
4、 主持设计变更方案的论证;
5、 负责新技术、工艺和材料应用;
6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;
7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;
8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;
2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。
第2篇 公司总工程师岗位职责
公司总工程师 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
第3篇 房地产公司总工程师岗位职责
岗位职责:
1、参与项目投资决策,提出专业意见
2、参与方案阶段设计单位评审,监控施工图阶段设计供方评审结果
3、审核项目设计单位考察报告、选择和评价意见,组织方案设计合同谈判,审核(或依公司授权审批)设计合同
4、审核方案阶段设计任务书,审批施工阶段及各专项设计任务书设计合同
5、参与方案阶段的设计成果评审,确认施工图审评审见、审批施工图评审结果
6、组织评审重大的设计变更图评审结果
7、组织材料设备的选型定板图评审结果
8、审核项目可行性分析、产品规划和各阶段设计评审
9、审批项目公司/事业部提报的工程计划、技术方案、材料计划、工程月报等
10、审核项目公司/事业部工程签证报等
11、审定工程材料设备选型定板报等
12、参与项目开发类供方的选择评价,审核招标文件,参与合同谈判和签订工作
13、组织项目公司/事业部工程质量、安全管理检查,指导、协助项目公司/事业部处理重大质量、安全事故
14、主持项目重大工程技术问题的解决方案的论证和审定
15、参与工程项目的各重大单项工程验收、结构验收和竣工验收
16、组织建立设计、工程管理等方面流程和制度
任职条件:
1、大学本科以上学历,高级工程师以上职称
2、建筑、土建类相关专业
3、熟练掌握工程管理的模式和工程施工的各项标准
4、至少在大型房地产开发企业/设计院的设计管理/工程管理岗位工作5年以上
5、理解并认同公司的企业文化
6、良好的职业道德和素养
7、全面、权威的工程技术管理知识
8、诚信敬业,坚持原则,具有较强的责任感和配合意识
第4篇 建筑公司总工程师岗位职责
建筑公司总工程师 岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;
6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;
7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;
8. 负责完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很强的协调能力和处理问题能力;
3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。
岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;
6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;
7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;
8. 负责完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很强的协调能力和处理问题能力;
3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。
