办公用品岗位职责汇编(11篇)

岗位职责是什么

办公用品岗位职责主要涉及管理和维护一个组织内部的办公设备和消耗品，确保员工能够顺利进行日常工作。

岗位职责要求

1. 熟悉各类办公用品的特性和用途，包括硬件设备、软件工具及日常消耗品。

2. 具备良好的组织能力和细节关注度，以确保库存准确无误。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效与供应商协商，获取最优价格和服务。

4. 能够制定和执行有效的采购策略，平衡成本与需求。

5. 熟悉财务流程，能够处理采购订单和报销事宜。

6. 了解相关法规，确保所有采购活动符合合规要求。

岗位职责描述

该岗位负责管理办公用品的采购、存储、分配和回收，包括但不限于打印机、电脑、办公桌椅、文具、纸张等。需要监控办公用品的使用情况，预测需求，及时补充库存，防止过度购买或短缺。此外，还需要定期评估供应商的性能，确保产品和服务质量。在日常工作中，办公用品专员需与各部门协调，了解他们的特殊需求，以便提供定制化的解决方案。

有哪些内容

1. 采购管理：制定年度办公用品预算，选择合适的供应商，谈判合同条款，处理采购订单。

2. 库存控制：跟踪库存水平，实施盘点，确保数据准确，防止浪费和丢失。

3. 发放与回收：根据员工需求分配办公用品，处理报废物品，维护良好的办公环境。

4. 供应商关系管理：建立并维护与供应商的良好关系，解决供应问题，参与供应商评估。

5. 成本分析：分析采购数据，寻找节省成本的机会，优化采购策略。

6. 政策与程序制定：制定和更新办公用品管理政策，确保所有操作符合公司规定。

7. 培训与指导：为新员工提供办公用品使用和维护的培训，提高资源利用效率。

8. 报告与沟通：定期向管理层汇报办公用品使用情况，参与决策讨论，提出改进建议。

此岗位不仅需要专业技能，更需要具备良好的人际交往能力，以确保办公环境的高效运作，提升员工满意度，从而促进整个组织的生产力。

办公用品岗位职责范文

第1篇 办公用品销售代表岗位职责

职责描述:

1.有电话销售或销售代表工作经验,熟悉办公用品、家具家电、耗材、设备、军需劳保等产品的销售工作

2.大专以上学历,表达能力强

3.热爱销售,能承受较大的压力

4.有政府销售经验或行业客户经验优先

薪资结构:无责基本工资+提成+补助 周末双休

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售工作经验,有企业级服务或商用会议大屏销售经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心。

第2篇 办公用品采购岗位职责

采购总监(办公用品) 岗位职责:

1、 推动集团产品整合战略,统一全国各子公司采销规范,实现集团一体化;

2、 全面统筹办公设备/耗材、it产品、家电、生活日用品、劳保产品、五金、家具类产品的采购管理及oem产品管理,拟定产品整合规划并推动实施;

3、 管理产品中心日常管理运营工作,梳理各模块工作流程,优化供应体系,提升订单处理时效、产品交付效率、产品品质稳定性,降低采购成本,提高运营效率;

4、 按照集团产品整合战略规划,对产品结构、市场供应信息、潜在合作供应商信息进行数据分析评估,分类推进主流品牌的战略洽谈并引入合作;

5、 对既有供应体系/产品结构进行评估优化,结合采销一体化思路,推动提高采销运营收益(返利获取、推广费用、销售毛利收益等);

6、 负责部门团队建设及优化,完成人才规划、招聘、绩效考核方案等;

7、指导产品中心各部门履行部门工作,对采购履行人员进行业务考核及培训;

8、组织部门业务培训、制度流程培训,并传承办公伙伴文化;

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,工商管理、物流、国际贸易等专业为佳, 30-40岁;

2、 熟悉oem产品渠道、电商运营模式,具有行业前瞻性及优秀的战略意识;

2、掌握物资采购、供应链管理、采购管理制度、物流管理知识,熟悉供应链全流程管理;

3、熟悉政府采购标准及流程,具备丰富的办公行业供应商资源;

5、6年以上工作经验,其中采购管理经验不少于3年,具有办公领域采购管理经验者优先;

6、有良好的职业道德和素养,具备正直、诚信、积极进取的优秀品质,能够承担较大工作压力,有强烈的事业追求和使命感;

7、具备较强的思维能力、创新能力、工作推动力和商务谈判能力,对数据敏感,能够进行有效分析;

8、认可企业文化,对电商行业具有浓厚兴趣。

岗位职责:

1、 推动集团产品整合战略,统一全国各子公司采销规范,实现集团一体化;

2、 全面统筹办公设备/耗材、it产品、家电、生活日用品、劳保产品、五金、家具类产品的采购管理及oem产品管理,拟定产品整合规划并推动实施;

3、 管理产品中心日常管理运营工作,梳理各模块工作流程,优化供应体系,提升订单处理时效、产品交付效率、产品品质稳定性,降低采购成本,提高运营效率;

4、 按照集团产品整合战略规划,对产品结构、市场供应信息、潜在合作供应商信息进行数据分析评估,分类推进主流品牌的战略洽谈并引入合作;

5、 对既有供应体系/产品结构进行评估优化,结合采销一体化思路,推动提高采销运营收益(返利获取、推广费用、销售毛利收益等);

6、 负责部门团队建设及优化,完成人才规划、招聘、绩效考核方案等;

7、指导产品中心各部门履行部门工作,对采购履行人员进行业务考核及培训;

8、组织部门业务培训、制度流程培训,并传承办公伙伴文化;

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,工商管理、物流、国际贸易等专业为佳, 30-40岁;

2、 熟悉oem产品渠道、电商运营模式,具有行业前瞻性及优秀的战略意识;

2、掌握物资采购、供应链管理、采购管理制度、物流管理知识,熟悉供应链全流程管理;

3、熟悉政府采购标准及流程,具备丰富的办公行业供应商资源;

5、6年以上工作经验,其中采购管理经验不少于3年,具有办公领域采购管理经验者优先;

6、有良好的职业道德和素养,具备正直、诚信、积极进取的优秀品质,能够承担较大工作压力,有强烈的事业追求和使命感;

7、具备较强的思维能力、创新能力、工作推动力和商务谈判能力,对数据敏感,能够进行有效分析;

8、认可企业文化,对电商行业具有浓厚兴趣。

第3篇 办公用品采购专员岗位职责

岗位职责:

1.熟悉公司日常办公用品品牌、市场价格、采购方式及相关情况;

2.熟悉公司日常固定资产的采购及规格型号的制定;

3.能够寻找与洽谈符合公司要求的供应商;

4.根据市场给出符合公司发展的办公用品标准;

5.能够统计分析各种数据并出具分析报表;

6.领导安排的其他工作;

任职要求:

1.大专以上学历;

2.熟悉采购流程,供应商管理流程;

3.有相关办公用品采购工作经验;

4.熟练使用办公软件;

5.具备良好的职业操守、沟通能力和执行力。

第4篇 办公用品产品岗位职责

办公用品专员

工作职责:

1、负责产品的员工培训(产品研究、热销分类、卖点总结、客户群);

2、 负责产品的日常采购订货(拟定需求、过程跟进、到货结果);

3、 负责产品的库存管理(滞销品、残损品、售后服务);

4、负责产品的营销全程管理,包括针对大客户,网店,渠道等不同业务模式。(营销政策起草、季度与月度销售任务分解、过程推进与实施);

5、负责产品的销售价格管理(制定不同业务模式的销售价格,过程调整、过程监管);

6、负责竞争对手、竞争品牌的市场调研、商品调研;

任职要求:

1 、年龄:25-30岁,限___;大学本科学历;有产品管理经验者优先。

2、有强烈的成功欲望和信心,有较强的销售素质,具备网络销售,渠道销售管理经验;有销售业务经验。

3、 头脑灵活,思路开阔,富有责任心和开拓精神,勤奋;

4 、善于沟通和团队合作,具有协调能力。

5、负责过产品运营,从事过市场开拓及渠道开发者优先

6、有上述三类产品(茶、办公用品、红酒)上下游资源,或者从事经验者优先

第5篇 办公用品经理岗位职责

商品经理-办公用品 震坤行工业超市(上海)有限公司 震坤行工业超市(上海)有限公司,震坤行,震坤行 工作职责:

1、产品线建设,搭建合理的产品线结构

2、根据产品线引进新产品,优化老产品

3、开发并优化供应商,不断提升供应商的质量,争取更好的价格、账期、服务等支持

4、根据市场行情、竞争对手等情况,制定合理的价格体系,以便销售更好的服务客户

5、根据实际需求情况,制定合理的库存计划,控制好库存周转,并降低呆滞库存

6、定期进行销售的产品培训

7、协助销售进行重点客户的开发

8、制定合理的产品推广方案及执行

任职要求:

1、本科及以上学历,具备5年及以上的相关行业经验

2、具有良好的学习能力,语言表达能力和沟通能力

3、熟练掌握word、e_cel等办公软件及oa办公自动化系统

4、具有良好的团队合作精神和团队合作能力

第6篇 办公用品销售经理岗位职责

岗位职责:负责公司办公设备 办公耗材 办公文具的大客户销售

任职要求:要一定的直销客户销售经验 有政府单位 集团公司公关经验

第7篇 办公用品主管岗位职责

职位描述:

1、负责公司耗材销售任务(主要供应政府、军工、大型企业);

2、负责耗材销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

3、维护及增进已有客户关系;

4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流(熟悉办公用品耗材人员优先);

5、收集市场和行业信息,并能针对性的提出应对方案。

职位要求:

1、两年以上耗材等销售工作经验者优先;

3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

5、学习能力强,做事积极有责任心,有挑战精神,服从公司安排;

6、五官端正,形象气质佳,有良好的沟通交际能力和亲和力;

第8篇 办公用品销售专员岗位职责

岗位职责:

1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;

2、形象气质佳,表达能力及沟通能力较强

3、愿意从事办公用品或快速销费品销售,对销售有浓厚的兴趣;

4、具备良好职业道德操守,为人诚实守信

5、有上进心,团队合作精神,适应能力强;

岗位要求:

1、具有独立拓展与维护行业终端大客户的能力;

2、跟进所负责区域的终端大客户的订单、配送协调与应收款的业务运营;

3、周期性拜访与维护本区域的客户,做好客户维护与挖潜工作;

4、对本区域的销售业绩负责,确保完成本区域销售计划与利润目标;

5、负责销售运营的各项日常性的工作;

第9篇 办公用品客服专员岗位职责

岗位职责:

1、 话务受理,以接听和回访(非销售性质)形式解决客户咨询、查询、建议及投诉等问题;

2、 负责接听客户来电,回答客户咨询,处理客户问题;

3、 负责对来电客户跟踪回访,记录回访内容;

4、 接受电话订单和网络订单,处理订单、补单等;

5、 对客户需求进行真实有效的分析,提出合理化方案,解决客户问题;

6、 负责记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责;

7、 负责为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;

8、 负责协助用户熟悉订购流程;

9、 完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1、 中专及以上学历;

2、 熟悉运用公司要求掌握的软件,工具及系统;

3、 打字要求45字/分钟以上;

4、 客服工作经验2年以上者优先;

5、 语言沟通能力较强。

第10篇 办公用品销售岗位职责

岗位职责:

1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;

2、形象气质佳,表达能力及沟通能力较强

3、愿意从事办公用品或快速销费品销售,对销售有浓厚的兴趣;

4、具备良好职业道德操守,为人诚实守信

5、有上进心,团队合作精神,适应能力强;

岗位要求:

1、具有独立拓展与维护行业终端大客户的能力;

2、跟进所负责区域的终端大客户的订单、配送协调与应收款的业务运营;

3、周期性拜访与维护本区域的客户,做好客户维护与挖潜工作;

4、对本区域的销售业绩负责,确保完成本区域销售计划与利润目标;

5、负责销售运营的各项日常性的工作;

第11篇 办公用品客服岗位职责

岗位职责:

1、 话务受理,以接听和回访(非销售性质)形式解决客户咨询、查询、建议及投诉等问题;

2、 负责接听客户来电,回答客户咨询,处理客户问题;

3、 负责对来电客户跟踪回访,记录回访内容;

4、 接受电话订单和网络订单,处理订单、补单等;

5、 对客户需求进行真实有效的分析,提出合理化方案,解决客户问题;

6、 负责记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责;

7、 负责为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;

8、 负责协助用户熟悉订购流程;

9、 完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1、 中专及以上学历;

2、 熟悉运用公司要求掌握的软件,工具及系统;

3、 打字要求45字/分钟以上;

4、 客服工作经验2年以上者优先;

5、 语言沟通能力较强。